2012年1月8日，同煤集團會議中心廣場，紅毯鋪地，彩旗飄揚，集團公司三屆三次職工代表大會暨工作會議在此舉行。
會場內，華燈璀璨，鮮花吐豔，暖意融融，參會代表神采奕奕，精神煥發，整個會場氣氛莊重而熱烈。
集團公司領導張有喜、郭金剛、穀泉、劉敬、吳躍平、王宏、盧國梁、張忠義、靳華、劉文彥、陳旭忠、武望國、吳興利、高峰、張良海、於斌、蔣煜、張存建、王存權、李雲江，總法律顧問曹賢慶，董事長助理，總經理助理，副三總師及主席團其他成員在主席台就座。中國信達資產管理股份有限公司山西分公司總經理、同煤集團監事會主席張巨山參加會議並在主席台前排就座。
集團公司黨委常委、董事、工會主席王宏主持會議。
會議應到職工代表905人，實到職工代表878人，符合會議要求。
上午8時30分，會議在雄壯的國歌聲中開幕。
集團公司副董事長、總經理郭金剛在會上作了題為《煤炭做強、電力做大、資本做活、貿易做實，為建設新同煤打造新生活而努力奮鬥》的工作報告。
報告指出，2011年是“十二五”開局之年，是集團公司應對各種挑戰、積極進取的一年，更是搶抓機遇、快速發展的一年。一年來，集團公司認真貫徹落實黨的十七屆六中全會和全省第十次黨代會精神，緊抓“綜改試驗區”這一曆史機遇，謀劃轉型跨越發展大計。新一屆班子上任後，繼承和完善了“三新”總體發展思路，按照“建設新同煤、打造新生活”戰略願景，優化了生產部署；明確了電力主業定位；創新了安全管理體係；完善了經營思路；改善了員工生活；密切了企地關係。公司上下人心思進，奮發有為，各項工作快速推進，成果豐碩，創造了“八項新水平”，榮獲了“八項新殊榮”，取得了“八項新成就”。
“八項新水平”，即：資產總額、投資總量、煤炭總量、電力總裝機容量、銷售收入、非煤產業銷售收入、員工人均收入、安全低控目標均實現新水平。
“八項新殊榮”，即：榮獲了“全國文明單位”、“全國五一勞動獎狀”、“中國工業大獎表彰獎”、“全國企業文化建設優秀單位”、“企業文化30年實踐十大典範案例”、“全國科協係統先進集體”、“2011煙煤和無煙煤的開采洗選行業排頭兵企業”、“中國煤炭企業煤炭產量50強”、“煤炭工業科技創新先進企業”等稱號。
“八項新成就”，即：一、煤炭主業實現新提升；二、電力產業開創新局麵；三、安全管理跨上新台階；四、經營管控取得新成效；五、新建項目呈現新麵貌；六、技術進步增添新活力；七、員工生活得到新實惠；八、黨群工作結出新碩果。
報告在03manbetx
了2012年麵臨的形勢後指出，2012年是集團公司大顯身手、大展宏圖、大有作為的一年。2012年集團公司總的指導思想是：全麵貫徹落實中央經濟工作會議和省第十次黨代會精神，以科學發展觀為指導，以“建設新同煤、打造新生活”為戰略願景，搶抓機遇，迎接挑戰，加大轉型跨越的力度，把煤炭做強，電力做大，資本做活，貿易做實，讓發展成果廣泛惠及民生，為早日建成煤電一體化國際能源大集團而努力奮鬥！
總的工作任務是：突出四大抓手，實現六項目標，走好十條路子。
四大抓手是：煤炭做強，電力做大，資本做活，貿易做實。
六項目標是：煤炭產量、煤炭總量、營業收入、利潤、人均收入均實現不同程度的增長，安全實現低控目標。
十條路子是：一、堅定不移地走好煤炭做強的路子。要抓緊抓好老礦井的接續工作，抓緊抓好新建礦井的籌備建設工作，抓緊抓好裝備設施的完善提升，抓緊抓好資源的獲取工作，抓緊抓好資源綜合利用和環境保護工作。二、堅定不移地走好電力做大的路子。要全麵提升發電效益，穩妥推進項目建設，積極開展電力擴容。三、堅定不移地走好資本做活的路子。要借助融資平台，拓寬資金渠道；要成立財務公司，擴展金融功能；要實施資本戰略，實現多元融資；要培育上市公司，廣開融資之道。四、堅定不移地走好貿易做實的路子。要大力拓展外貿業務，強力推進煤炭經銷，全力搞好內貿整合，著力提升國際貿易。五、堅定不移地走好新興產業的路子。要快速推進煤化工產業、煤機裝備產業、冶金產業、旅遊產業，要快速推進建築建材房地產集團化發展。六、堅定不移地走好本質安全型礦井建設的路子。要樹立“大安全觀”，進一步完善安全體係建設；要突出瓦斯防治，切實抓好重點環節管理；要高標準嚴落實，紮實開展安全質量標準化建設；要嚴格安全隱患排查治理。七、堅定不移地走好改革創新的路子。要科學測定基數，改革生產激勵機製；要用活營銷策略，改革煤炭營銷機製；要確立分級經營體係，改革經營管理機製；要強化管控，改革子分公司管理模式；要試點激勵，創新人才培養模式；要培訓先行，創新勞動用工模式。八、堅定不移地走好技術進步的路子。要加快技術攻關步伐，加大自主研發力度，加強信息化發展建設。九、堅定不移地走好和諧惠民的路子。2012年要為員工群眾辦好十件實事：1、提高員工收入；2、實施“幫助就業”工程；3、推進兩區建設；4、擴大環境治理範圍；5、改善交通條件；6、搞好居民供暖；7、改造給排水係統；8、實施“天眼”工程；9、全麵改造網絡信息係統；10、豐富員工文化生活。十、堅定不移地走好發揮黨建優勢的路子。黨建工作要打出新品牌；文明創建要引領新風尚；文化建設要突出新優勢；工團工作要彰顯新作為。
郭金剛強調，新的目標鼓舞人心，新的使命催人奮進。集團公司上下要敢想敢幹，敢為人先，以勇創一流、唯旗是奪的勇氣和信心，緊緊圍繞集團公司的總體部署，奮勇爭先、轉型跨越，為“建設新同煤，打造新生活”，早日建成煤電一體化國際能源大集團，做出新的更大的貢獻！
會上，集團公司董事、總會計師張忠義作了《集團公司2011年財務決算預計情況和2012年財務預算報告》；集團公司黨委常委、董事、副總經理陳旭忠作了《集團公司2012年工資分配辦法》的說明；集團公司工會副主席李雲玲作了《集團公司三屆二次職代會提案落實和三屆三次職代會提案征集情況的報告》；集團公司工會副主席周建國作了《集團公司集體合同履約及部分條款修改情況的報告》。
會議還書麵審議了《集團公司2011年煤炭生產情況及2012年煤炭生產計劃安排》、《集團公司2012年員工培訓教育工作計劃》、《集團公司2012年維簡資金建議計劃》、《集團公司關於2011年度業務招待費使用情況及2012年業務招待費計劃的報告》、《集團公司社會保險工作2011年完成情況及2012年工作安排意見》。（趙 煒 攝影報道）
