西山煤電集團機關黨委召開2012年工作會暨表彰大會

西山煤電網訊（高宇飛/文 高宇飛 張衢/圖）1月12日，西山煤電集團機關（直屬）黨委召開2012年工作會暨表彰大會，西山煤電集團黨委副書記、工會主席劉誌安，機關各部門及直屬單位負責人參加會議。劉誌安在會上提出要以推進現代型、服務型、高效型機關建設為目標，認真落實山西焦煤集團董事長、黨委書記任福耀的指示精神，推行“幹部上講台，培訓到現場”製度，集中力量辦好四件大事（即安全工作要有新舉措、應對危機要有新對策、轉型跨越發展要有新動作、文明和諧建設要有新追求）。劉誌安還特別對集團公司機關工作人員提出“四個一”的要求，即在素質上要高人一截，思維上要先人一拍，方法上要過人一等，落實上要快人一步，切實為基層單位提供及時、有效、滿意的服務。
　　會議首先回顧了過去一年來機關（直屬）黨委開展“爭樹增提”競賽活動、推進機關效能及形象建設等方麵的工作情況。2011年，機關（直屬）黨委以新西山建設為主線，開展“爭先鋒”競賽活動，開展黨內競賽、文明和諧競賽和群眾性競賽活動；深入開展“樹形象”競賽活動，在強化廉政建設、轉變工作作風和創建和諧穩定環境中樹立機關形象；深入開展“增本領”競賽活動，從理論武裝、業務培訓和技能比賽等方麵增本領；深入開展“提績效”競賽活動，圍繞安全生產、經管管理和考核監察提績效。通過不斷努力，推進了機關工作質量和服務水平的提升。
　　在對2012年工作的安排部署中，機關（直屬）黨委提出要為企業轉型跨越發展提供“六個保障”，即提供組織保障，健全組織夯基礎，創先爭優樹先鋒，融入中心起作用；提供人力保障，抓好黨內教育，擴大黨內民主，激活黨員隊伍；提供環境保障，深化宣傳思想教育、理論武裝學習和文明和諧創建三項活動；提供作風保障，強化反腐倡廉教育、紀律作風整頓和製度執行效果；提供動力保障，在服務安全中推進發展，在關注民生中維護權益，在促進崗位成才中彰顯作為；提供業務保障，深化黨建工作、工作績效和安全質量標準化三項考核。

圖為劉誌安為獲獎單位頒獎

　　會上表彰了25個模範單位、32個先進單位、82個先進集體、26名勞動模範和211名先進生產（工作）者。
　　劉誌安在會上發表講話，他就做好當前和今後的機關工作提出三點要求——
　　一是要以“現代型”機關建設為目標，抓學習，強素質。機關各級黨組織、黨員幹部一定要站在貫徹落實兩級集團公司戰略部署精神的高度，認真落實山西焦煤集團董事長、黨委書記任福耀的指示精神，推行“幹部上講台，培訓到現場”製度。機關黨委要抓好學習的組織和考核，加強機關工作人員的業務培訓，把參學率和考核合格率作為機關工作人員績效考評的重要依據。各級黨組織、黨員幹部要牢牢把握機關工作的職能定位，增強學習意識，勤於學習、善於學習，不斷提高素質、增強本領。
　　二是要以“服務型”機關建設為目標，轉作風，求實效。山西焦煤集團董事長、黨委書記任福耀在1月9日山西焦煤集團第一次董事會、黨委會、經理層聯席會擴大會議上指出，要集中力量辦好四件大事，即安全工作要有新舉措、應對危機要有新對策、轉型跨越發展要有新動作、文明和諧建設要有新追求。要想辦好這四件大事，必須要有一個好的作風來保證。機關各級黨組織要加強領導幹部黨性修養，堅持從經辦崗位、服務窗口抓起，從公務紀律、文風會風抓起，牢固樹立先進的服務理念、質量理念和效益理念，完善服務體製，改進服務方式，規範服務行為，創新服務載體，服務中心、服務大局，服務基層、服務群眾。
　　三是要以“高效型”機關建設為目標，嚴考核，提效率。機關各級黨組織要進一步提升安全管控水平，推動企業安全生產；要進一步加強經營考核管理，提升經營管理水平；要進一步加強人才隊伍建設，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重創造的幹事創業環境。機關工作人員在素質上要高人一截，思維上要先人一拍，方法上要過人一等，落實上要快人一步，切實為基層單位提供及時、有效、滿意的服務。

圖為部分“模範單位”代表上台領獎