冀中能源峰峰集團萬年礦一采區團支部多渠道提升青工學習能動性

近日，冀中能源峰峰集團萬年礦一采區團支部從實際出發，把提高團員青年素質為抓手，培養“精一、會二、通三”的複合型青工作為學習的動力，收到了實際性效果。

該區采用多種方法，逐步拓寬團員青年的學習途徑與方式。首先，崗位練兵，現場學習。團支部要求每名青工結合自身工種，以“手指口述”為依托，在現場工作中，向有經驗的職工學，向區隊技術員學。定期組織青工進行培訓，切實提高青工技能。其次，支部製定“一日一題、一月一考、一季一評”的學習方式，采用集中與分散、係統與全麵的學習形式，通過板報、宣傳欄等載體，督促青工進行學習，並把學習考評結果記入青工個人檔案，作為年底考評的依據。從而讓員工在潛默化中不斷得到提高與強化。

通過這些措施的實施，極大地調動了青工學習積極性和工作主動性，在青工中形成了由“要我學”轉變為“我要學”的濃厚氛圍。

（杜海軍）