萬年礦機電區創新安全培訓形式

萬年礦機電區創新安全培訓形式

近來，萬年礦機電區不斷創新安全培訓形式，由灌輸型向互動型轉變，增強了區隊內部培訓質量，促進全區職工技能素質不斷提高。

該區改變以往管理幹部台上講職工台下聽的固定模式，增加互動內容，區隊管理幹部和職工群眾一起暢談自己的學習認識和體會，使大家在參與過程中輕鬆愉快地掌握安全技能知識，突出全員參與、共同受益的效果，促進了全區職工逐步從“要我學”點名培訓，向“我要學”搶著培訓轉變。注重內在培訓質量，充分利用班前班後會、安全例會、“每日一題”、“每周一課”以及“每月一考”等時機，認真學習煤礦三大01manbetx 、相關安全生產法律法規，“手指口述”安全確認以及崗位應知應會知識。加強青工現場安全技能培訓，明確班組長、生產骨幹在工作中的教學作用，與青工結為對子，進行一對一幫教，手把手地教他們如何施工、如何正確操作機械設備、怎樣辨識現場的危險源等，提高了青工的技能本領。結合“學、練、樹”活動，積極開展好各工種的安全競賽，有效地激發了全區職工參與安全培訓的積極性。袁少彭