天山電力公司始終堅持以人為本構建和諧企業

和諧是美的一種形態，和諧可以凝聚人心，和諧可以團結力量，和諧可以成就一番事業，可以為企業的蓬勃發展注入了強大的前進動力。天山電力公司構建和諧社會是一項長期的係統工程，構建和諧企業依然任重而道遠，天山電力公司將孜孜不倦地去努力，去追求，為實現和諧共處、幸福安康的和諧社會積極貢獻力量。
天山電力公司構建和諧企業的關鍵是勞動關係和諧。要充分發揮好企業工會的職能，堅持把工作的重點定位於構建和諧穩定勞動關係的基點上，既讓企業自覺規範管理行為保障職工合法權益，又讓廣大職工心情舒暢地為企業發展建功立業，做到製度約束與榮譽激勵的有機相結合。在致力構建和諧勞動關係這一關鍵環節上，企業工會要積極探索，大膽創新，努力建立起順暢高效的新型勞動關係調整機製，切實維護職工群眾在收入分配、社會保障和勞動安全衛生等方麵的合法權益。
天山電力公司民主管理是構建和諧企業的基礎。保持職工隊伍穩定的核心在於堅持以人為本，其本質要求是尊重人、關心人、發展人，實現人的全麵發展，進而使全體職工各盡所能、各得其所而又和諧相處。企業要實現和諧發展，經營管理健康有序，就要始終把以人為本、切實維護群眾利益、確保企業穩定放在首位。“群眾利益無小事”。要從小處著手，細處著眼，深入基層、深入實際，關心職工生活，把問題和矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。要以人為本抓穩定，以穩定為前提，正確處理改革發展穩定的關係，使之相互協調、相互促進，為構建和諧企業提供有力保障。
天山電力公司發展首先是人的全麵發展，構建和諧企業的重要內容就是堅持以人為本，努力實現職工的自身價值，全麵提高職工的綜合素質。在加強職工隊伍建設過程中，積極推行“人盡其才、才盡其用、酬顯其績”的人才觀，全麵貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針，為人才的成長提供健康和諧的環境，才能形成人心思進、團結和諧、共促發展的良好氛圍。
天山電力公司堅持不斷建立健全教育培訓製度，落實培訓工作任務，強化教育培訓效果。為了紮實有效推進培訓工作，鼓勵督促廣大職工立足崗位，學習專業技術，先後製定了職工培訓計劃，並在狠抓製度落實上下功夫，真正做到照章辦事，有章可依，有章必循。通過抓好人才的培育、激勵、使用，搭建人才成長的平台，展示才華的舞台，營造形成了良好的人才成長環境,各類人才的積極性和能動性全麵被激活，人才貢獻企業發展的作用更加突出。
天山電力公司建成了安全廉政警示教育欄、培訓中心、圖書室、多功能活動廳、職工食堂等教育、文化、體育、後勤設施，提高了員工的業餘生活水平，營造出溫馨的愛心文化和和諧氛圍，激發了廣大員工熱愛電業、崗位爭先的工作熱情。在天山電力公司這個大家庭中處處充滿著安定、和諧、幸福的氛圍，呈現著政通人和，融洽和睦，工作熱情高漲，安全形勢穩定，經濟效益良好的喜人局麵。（鄭曉芳）