山西焦煤黨委常務副書記高斌旗來西山煤電調研“幹部上講台，培訓到現場”工作

西山煤電網訊（郭斌/圖文）1月14日，山西焦煤集團黨委常務副書記、紀委書記高斌旗帶領組織部、宣傳部、人力資源部負責人，來西山煤電集團西銘礦調研“幹部上講台，培訓到現場”工作。西山煤電集團領導徐俊明、劉誌安、王玉寶、郭福忠，集團公司有關部門負責人，西銘礦有關負責人參加調研會。會議由西山煤電集團黨委常務副書記徐俊明主持。

　　會上，西銘礦礦長郝峻青、黨委書記胡國順對本礦2011年11月以來開展的“牽手行動”情況，及對近日山西焦煤集團提出的“幹部上講台，培訓到現場”的落實情況進行了彙報。
　　西山煤電集團黨委副書記、工會主席劉誌安在發言中說，“幹部上講台，培訓到現場”工作的目的是和諧，實質是民生，重要環節是包保。劉誌安說，堅持長期開展 “幹部上講台，培訓到現場”及“牽手行動”活動，能夠實現幹部與職工之間情與情的交流、心與心的溝通、 安全 文化水平的提升和團結互助風尚的傳承，也有利於提升幹部職工素質，保證職工生命 安全，是對職工權益的最大維護。
　　會上，高斌旗傳達了山西焦煤集團董事長、黨委書記任福耀在2012年第一次董事會、黨委會、經理層聯席擴大會議上的重要講話精神，並著重指出，按照時間進度安排，“幹部上講台、培訓到現場”工作要在3月底之前形成基本工作模式，當前要抓緊時間進行實戰性研究。

圖為高斌旗（中）指導“幹部上講台、培訓到現場”工作

　　高斌旗肯定了西銘礦的“牽手行動”，要求西銘礦深化此項活動，把它作為“幹部上講台、培訓到現場”的有效載體，以此促進 安全生產，實現和諧穩定。
　　高斌旗提出，在“幹部上講台”方麵，要做到“沒有一個不上講台的幹部，沒有一個不被包保的工人”；要注意把握誰來講、講什麼、怎麼講；在“培訓到現場”方麵，要明確包保主體、包保對象、包保內容和包保方式。
　　高斌旗還說，要通過“幹部上講台、培訓到現場”實現“四個轉變”：一是職工由“手指口述”的崗位描述到崗位熟練操作轉變，二是領導幹部帶班下井由完成規定下井任務到自覺養成下井習慣轉變，三是由 班組長素質準入向全員能力提升轉變，四是從 製度落實、應急演練向日常工作轉變。
　　西山煤電集團黨委常務副書記徐俊明表示，西山煤電集團要進一步落實“幹部上講台，培訓到現場”這項工作機製，真正讓它發揮積極作用與良好效果，全麵促進礦區 安全生產、和諧穩定。