同家梁礦“二二二一”打造大政工格局

　　同家梁礦“二二二一”打造大政工格局

　　同家梁礦：宿仕有

　　同家梁礦黨群工作求實創新、不斷推進“五五百千萬”願景主題實踐工程，抓住“新井建設快速推進、老礦產量保持平穩”主線，找準主動融入，彰顯作為定位，堅持務實創新理念，打造強勢特色品牌，統一思想、鼓舞鬥誌、引領風尚、凝聚力量、提升素質和提供智力支持等方麵的積極作用，全麵實施“二二二一”工作思路，形成圍繞中心抓黨建、群策群力促發展的大政工格局，開創黨群工作嶄新局麵。

　　堅持“兩個融入”就是堅持把“五五百千萬”主題願景工程融入到集團公司“建設新同煤，打造新生活”的戰略目標中，做到“三貼三要”。貼近實際要造勢。貼近梵王寺礦井建設實質突破的實際，貼近礦井產量完成150萬噸的實際，貼近礦黨政惠民舉措的實際，營造輿論氛圍。貼近員工要用心。黨群部門要帶頭轉變文風，講真話、講實話、講短話，便於員工理解和接受。貼近生活要惠民。集團公司和礦上出台每項重大惠民舉措後，積極宣傳引導，從而使廣大員工群眾全麵理解各級黨政為群眾辦實事的良好願望和途徑方法，切實感受幸福新生活。堅持把“五五百千萬”主題願景工程融入到安全、生產、經營的具體工作實踐中，做到“三點滲透”。從安全的重點進行滲透。基層黨組織緊緊圍繞預防為主這個安全工作的重點，以班前安全宣誓、懸掛全家福、親人寄語等親情教育為形式，從個人安全與家庭幸福關係著眼，用崇尚尊嚴生活的理念引導員工保安全。從生產的難點進行滲透。黨群組織要緊緊圍繞人本管理這個生產的重點，以發揮員工的能動性為手段，激勵人才、骨幹和廣大員工為圓滿完成生產任務獻智、獻策、獻力。從經營的起點滲透。黨群組織要緊緊圍繞目標管理這個經營的起點，以創新為驅動，組織廣大員工為實現本單位經營目標和全礦經營目標出點子想辦法。

　　強推“兩個建設”就是精神文明建設保持中再推進。體現“四強”特點。保持省級文明和諧單位標兵榮譽，向全國文明單位的目標推進。體現強勢的發展勢頭。保持“五五百千萬”主題願景工程在創建工作中的主體地位，豐富活動內容，創新活動形式，總結成功經驗，擴大影響力，體現強勢的品牌效應。黨群部門和基層單位都要製定年度“五五百千萬”主題願景工程計劃，並要認真落實。形成強勢支撐。要把已經建成的亮點按分布區域連接起來，形成傷病人員管理科--老年大學--業餘黨校--大車隊和器材科--運輸一區--綜采四隊--馬連掘進隊--機修隊--電氣隊兩條亮線，擴大亮點單位的輻射力，並要從精神和物質兩個方麵對亮點建設成效顯著的單位給予獎勵。形成強勢帶動。製定創建文明窗口細則，製定身邊好人推薦評選辦法，基層黨群組織要抓好落實，搞好競賽，選好典型。企業文化建設保持中再推進。發揮“三個引領”作用。繼續保持“全國企業文化建設優秀單位”榮譽，推進企業文化建設向縱深發展，發揮引領企業發展方向的作用。推進企業文化建設，發揮引領企業和諧發展的作用。推進企業文化建設，發揮引領轉型發展的作用。

　　力求“兩個突破”就是力求在黨員流動服務活動中有新突破，打牢創先爭優活動建設長效機製的基礎。力求在群眾文化活動中有新突破，打牢共建共享美好家園基礎。

　　秉承“一個傳統”就是秉承艱苦奮鬥、艱苦創業的優良傳統，在新時期做到“三個弘揚”。把艱苦奮鬥、艱苦創業優良傳統所蘊含的敢於擔當精神，弘揚在礦山轉型發展的全過程。把艱苦奮鬥、艱苦創業優良傳統所體現的創新精神，弘揚在解決具體問題的實踐中。把艱苦奮鬥、艱苦創業優良傳統所彰顯的自律精神，弘揚在各級幹部的崗位上。

　　同家梁礦：宿仕有