山東能源新礦集團華恒公司黨委多措並舉創新黨建工作凝聚發展合力

近年來，山東能源新礦集團華恒公司黨委以“精細管理，市場運作”為總體工作思路，高舉科學發展大旗，圍繞中心抓黨建，深入持久地加強黨的建設、宣傳思想、群眾文化、礦區穩定等工作，進一步統一了思想、優化了行動，引導、凝聚、激勵全體幹部職工愛崗敬業、努力進取，為企業發展提供了精神動力和文化支撐，為企業“軟實力”提升打下了堅實的基礎。
　　堅持持之以恒，認真抓好宣傳思想教育工作。“思想是行動的先導”，有什麼樣的思想就有什麼樣的行動。對此，華恒公司黨委把宣傳思想工作放在首位，對內強化統一思想、選樹典型、營造環境；對外加大企業宣傳報道力度，大力提升企業形象。以全麵展示企業發展新成果、新進展為重點，以《新汶礦工報》、集團公司電視台為主陣地，精心組織謀劃了一批重點報道，在《新汶礦工報》、《山東能源報》、《山東礦業》、《中國礦業報》等各報刊上發稿量穩步增加， 2011年發表新聞稿件520篇，深度新聞、重點新聞、頭版新聞等稿件大量增加，有力提升了企業整體形象。積極創新宣傳載體，設計製作建立了一個縱橫交錯、覆蓋全員、全過程、全方位的黨政宣傳網站，從而讓更多的職工參與進來，讓每名職工有更多了解企業訊息、施展才華、袒露心聲的平台，切實做好了組織、宣傳、教育和服務職工的工作，進一步擴大了廣大幹部職工知識覆蓋麵；集中進行強勢宣傳，著力做好學習實踐科學發展觀活動宣傳報道工作，使廣大幹部職工觀念更新，思想統一，步調一致，把宣傳思想工作滲透到了礦井建設的各個環節中去。每月組織一次管理人員學習會，采用觀看學習光盤、專家講座等多種形式，持續提高了各級管理人員的綜合素質。
　　堅持以人為本，紮實做好基層黨建工作。該公司黨委以紮實開展“四五五五”黨建活動競賽、以“創先爭優”活動為切入點，先後開展了“層級承諾”、“星級評價”、“全麵爭創”、“教育引導”、“亮牌示範”“四比四提”等一係列活動。規範創建製度，提高創建標準，在範圍上，由井下生產、輔助單位向全公司所有黨支部全麵推廣；在內容上，將安全生產、經營意識、創新意識、團結協作等方麵納入其中，以“月度檢查、季度總結、年度獎評”的方式加大考核獎懲力度，打造品牌效應，充分利用經濟標杆作用和榮譽激勵辦法，形成了班子、黨支部、黨員、示範崗相互促進、整體提高工作格局，基層黨支部的戰鬥堡壘作用明顯提高，黨員幹部作風明顯改善，有效發揮了各級黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用。加強了黨員理論學習，按時召開黨委中心組學習會，進行集中學習交流。編製印發了《黨支部工作指南》，內容包括黨支部規章製度、文書寫作、工作程序和有關表格等內容，有利於提高黨支部書記的業務能力和工作水平，指導黨支部工作順利開展。做好了黨員發展工作，對入黨積極分子情況進行了認真摸底調查並確定了今年黨員發展對象，對新成立黨組織的永安煤業公司黨員組織關係進行了集中轉接，為黨組織源源不斷輸送了新鮮血液，增添了新的力量。
　　堅持與時俱進，全力推進礦區穩定工作。職工宿舍區是民情民意彙聚地，更是華恒公司黨委工作聚集地。為此，他們著力強化信訪穩定工作，把信訪工作重心放在基層單位，實行領導帶班、專人職守的24小時值班製度，凡與信訪工作有關領導和工作人員要24小時保證手機信號暢通，按照“誰主管、誰負責”的原則認真處理各類信訪問題，及時為職工解決實際問題。進一步完善幫扶體係，搭建愛心互助平台，充分發揮慈善救助超市作用。扶貧幫困工作的有序開展，使困難家庭切實感受到了企業的溫暖，營造了溫馨和諧的社區氛圍，受到了職工群眾的好評，確保了礦區穩定，為礦井實現又好又快跨越式發展營造了穩定的大後方。