山東能源新礦集團華恒礦業職工“充電室”搭建職工成才平台
剛下早班的山東能源新礦集團華恒礦業綜采預備隊班組長秦立彪在書架前靜靜地翻閱著《現代班組》雜誌。一排排整齊的書架上，擺滿了礦井安全生產、工程設計、文學、曆史等16大類書籍，十幾名職工正圍在書桌旁愜意地讀書。這是華恒礦業圖書館中的一幕場景。
作為圖書館的忠實讀者，已經習慣了每天下班後在這裏看上一兩個小時的書，每次新到的班組安全管理書籍，他總是第一個搶先翻閱。憑著“充電”儲備的知識，他在今年的安全表彰會上被評為“優秀班組長”，“有了圖書館，大家看書、讀報都很方便，學習別人一些先進的班組管理技巧，對提升自己的班組管理水平確實有幫助。”秦立彪說。
華恒礦業以全麵深化“13633”全員素質提升培訓體係為主線，牢樹精細培訓理念，擴建投用職工教育模擬培訓基地，加大職工教育培訓中心硬件建設，基層單位配齊了電腦、電視機、投影儀、幕布“三機一幕”培訓設備，同時開展多種形式的讀書學習活動，引導職工多讀書、讀好書。去年，該公司投資180餘萬元建成了集借閱、查詢、服務、資料整理、網絡服務於一體的圖書館，為職工學習知識、獲取信息、提高素質、豐富文化生活提供方便條件，深受職工喜愛。
該公司堅持理論聯係實際，積極引導職工結合崗位實際，選讀一些專業類書籍，做到學以致用，通過讀書，努力解決工作中的實際問題，培養了一批懂技術、會操作的“行家裏手”。技術負責人周治就是一名受益者，他將在職工“充電室”中學到的專業技術知識，運用到工作實踐之中，所撰寫的《控製支架回液路線創新》，被評為集團公司2011年青工“五小”創新優秀成果一等獎。
到圖書館中閱讀技術方麵的書籍，讓職工受益匪淺，他們把理論結合到實際中去，大膽革新改進生產工藝。在去年該公司開展的“合理化建議”活動中，該礦職工小改小革成果被礦采納並應用到實際生產中的就有38項，年可創效益達500萬元以上，對礦井的安全生產和節能降耗起到了積極的促進作用。
