董事長、黨委書記蔣靜發表2012年新春祝辭
新年好！
玉兔賜福，金龍獻瑞。在這辭舊迎新、喜慶祥和的美好時刻，我們迎來了龍年新春佳節。在此，我謹代表達竹公司黨委、行政，向全公司職工、家屬和離退休老同誌致以節日的問候，給大家拜年了！
剛剛過去的2011年，是“十二五”開局之年，也是再造一個達竹的起步年。一年來，我們堅持“煤炭主業改造提升、非煤產業轉型拓展”的發展思路，取得了喜人成果：
一是經濟指標再創新紀錄。我們堅定信心、迎難而上，戰勝了地質條件發生重大變化、一線勞動力緊張和資金緊張等困難，全麵完成了年初製定的各項目標，生產總量、營業總收入、利稅、職工收入等主要指標再創曆史新紀錄。
二是技術進步寫下新篇章。我們攻克了極薄煤層綜采世界性技術難題，獲得5項國家技術專利和四川省科技進步一等獎，寫下了達竹科技發展的新篇章。同時，大傾角綜采、螺旋式無人鑽采工藝的探索及礦井綜合自動化、本質安全信息化係統的應用，描繪出達竹新的希望。
三是市場拓展取得新突破。我們緊盯市場、穩價促銷，鞏固和發展了與武鋼、湘鋼、重鋼、達鋼等主要用戶的戰略合作關係，確保了企業經濟效益逆勢上行。同時，充分利用達竹的品牌和營銷網絡優勢，加大外購煤工作力度，外購煤總量和銷售收入再創曆史新高。去年還新增了燃煤及噴吹煤、貧瘦煤等品種，邁出了在達州區域外整合資源的第一步。
四是項目發展取得新收獲。我們狠抓項目建設，推動企業可持續發展。龍門峽、岔角灘在艱難中積極進取，均已進入揭煤階段；大竹城門洞等四個區域內資源風險勘探項目，可獲得資源總量1億多噸；鐵山南、斌郎深部延深順利實施；中山煤業擴能翻番技改項目如期推進；渡市低熱值煤矸石入爐技改喜獲成功；達竹物流中心、加油加氣站、重慶伊可莎酒店、嘉興房產等一大批非煤發展項目順利實施；棚戶區改造異地新建小河嘴小區加緊籌備，就地新建已全麵開工。
五是非煤轉型邁出新步伐。我們更新理念、轉換機製，非煤單位由生產服務型向經營效益型轉變，邁出了依托達竹、麵向市場、自我發展的新步伐。培訓中心奮發圖強，積極謀劃大安全大培訓；供應分公司轉變觀念，依托達竹、拓展市場；電信分公司緊跟達竹信息化進程，獲得新的發展空間；鐵山醫院和公司醫院麵向市場、改進管理，努力擴大經營規模；運輸公司變經營車輛為經營資源，邁出了發掘社會資源、加快發展的重要一步。
六是黨的建設取得新成績。我們狠抓黨建，構建和諧，礦區上下形成了齊心協力謀發展、爭先恐後圖跨越的良好氛圍。企業榮獲全國安康杯競賽優勝單位、四川省五一勞動獎狀、川煤黨風廉潔建設、紀檢監察和新聞宣傳先進單位稱號。
回首過去的一年，我們的發展步伐雖然走得並不豪邁，但在艱難中走得堅定；我們取得的一係列成果雖然說不上輝煌，但不能不說來之不易、令人鼓舞、催人奮進！成績的取得，是公司廣大幹部職工辛勤耕耘、奮力拚搏的結果。在此，我代表公司黨委、行政，向礦區廣大幹部、職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！
新年新起點，新年新目標，新年新跨越。
2012年，是達竹推進“十二五”規劃的關鍵之年，我們要圍繞川煤提出的“質量效益提升”這個主題，抓好“增量、保價、降耗、提效”工作重點。堅持技術進步，提升機械化自動化發展水平；堅持安全第一，提升安全管理水平；堅持質量效益為中心，實現質量效益全麵提升；堅持發展目標不動搖，狠抓重點項目建設進度，積極謀求資源整合取得新突破；堅持機製創新，推動非煤單位經營轉型，積極拓展生存發展空間；堅持以人為本，建塑先進企業文化，構建和諧礦區，實現達竹發展的新跨越。
宏偉的事業鼓舞著我們，神聖的使命激勵著我們。讓我們在川煤集團的正確領導下，牢記“做強達竹，造福職工”的宗旨，隻爭朝夕、主動作為，為全麵實現2012年各項工作目標，打造兩百億川煤，把達竹建成全國同類型一流煤炭企業而努力奮鬥！
最後，祝願我們達竹平安和諧，欣欣向榮，蒸蒸日上，興旺發達！
祝願全體職工、家屬、離退休老同誌新春快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
