山東能源新礦集團華恒礦業團委強化建功育人職能效果實

近年來，山東能源新礦集團華恒礦業團委把服務大局與服務青年緊密結合，不斷強化共青團建功育人職能，在融入和諧礦區建設，推進企業新一輪發展實踐中，通過強化思想引導、技能培養、青春建功，積極為廣大青工引路子、給位子、壓擔子，團組織的吸引力和凝聚力得到了明顯增強。該公司團委先後被泰安團市委授予“五四紅旗團委”、“基層紅旗團組織”榮譽稱號。

思想引導春風化雨。華恒公司團委緊緊圍繞礦井改革發展、穩定大局和生產經營中心，結合企業新一輪發展的戰略目標及任務要求，廣泛開展了“講形勢、講任務、講大局”教育活動，切實把公司製定的方針、政策，提出的新目標、新要求及時、準確地傳達、傳遞到每一位團員青年，用企業新一輪發展的宏偉目標凝聚和激勵青年，堅定了克服困難、推進企業發展的信心。從解決青年的現實思想問題出發，以“我與新礦共發展，我與華恒共奮進”為主題，通過團支部書記會、團的三會一課、征文、演講、座談等形式，用企業新一輪發展的宏偉目標凝聚和激勵青年，教育引導廣大青工把個人的發展和理想抱負與公司壯大相統一，促進了青工思想穩定。

技能培養有為有位。華恒公司團委進一步建立和完善各基層團組織的學習組織和學習平台的建設，積極為廣大青年在成長發展中拓寬“金色跑道”。以導師帶徒活動為抓手，開展“一幫一”結對子計劃，選派經驗豐富的導師與青工簽訂導師帶徒合同。同時積極與有關部門配合，以拓展素質、搭建舞台、職業指導等方式，對優秀青工進行多層次、多渠道的培訓，組織開展了“為青春加油”書香行動，方便青工業務知識學習。依托“青工崗位技校”創建，實施“青年建功成才”工程，發動各團支部結合崗位需要，開展形式多樣的小型青工技術比武、技能競賽等活動，不斷在廣大青工中掀起“比學趕幫超”的熱潮。近年來，組織青工完成“五小”創新項目168項，同時也湧現出了一大批優秀青年，去年以來，有24名青工走上管理崗位。該公司周森同誌被被團中央和勞動社會保障部評為全國青年崗位能手，

青春建功求實求效。該公司團委緊扣安全生產中心工作，深入開展了“青春與安全同行”主題教育活動。利用團委抓和團支部抓相結合的方式，實行“團支部活動承辦製”，讓青工不但參與活動，而且組織、主持活動，在活動中提高青工安全意識。去年以來，先後發放安全倡議書3000餘份；深入采掘區隊開展了青年宣講、安全演講，2000餘名一線職工接受了教育。組織青工開展了井口健康查體、安全知識有獎抽答等活動，召開了青年安全監督崗經驗交流會，同時發揮“共青團提醒您”安全警示教育作用，井上下重要崗位共張貼警示牌120塊，員工的自保、互保、聯保意識得到增強。該公司團委還通過紮實開展多種形式的青年突擊隊活動，進一步展現了青年突擊隊風采，豐富了青年突擊隊的時代內涵。近兩年來，組織團員青年共回收、清理廢舊物料110餘噸、托輥1700餘個、各類鋼管4000餘米、清挖矸石山排洪溝604立方，彰顯了廣大青工的青春的風采。