山東能源新礦集團華恒礦業全力打造安全管理長效機製

山東能源新礦集團華恒礦業立足於安全創新，全力打造專業、區隊、班組、員工安全自主管理長效機製，助推了安全生產工作的持續、穩定、健康發展。

推行安全處罰與素質教育新模式提高職工安全素質和技能。該公司不斷加強對違章人員的安全素質教育，對三違人員實行零距離幫教製度，各級管理人員、安全監督監察人員現場製止違章，辦理停止作業，首先對違章人員進行零距離幫教，指出違章內容、危害及正規操作程序，違章人員必須現場承諾，以後不再出現相同的違章，並雙向簽字，改變了原來的以完成三違指標而抓違章，湊指標，罰了就走，以罰代教，處罰不合理的問題。

大力開展 創建‘三無’班組活動。該公司要求采掘區隊員工個人寫出承諾書，“做安全人，告別違章”，由區隊負責彙總，連續三個月杜絕違章，違章罰款額全額返還。在采掘區隊開展創建三無班組活動，由班組提出申請，集體承諾，杜絕較嚴違，杜絕停止作業，杜絕02manbetx.com ，安監處負責考核並在考核例會進行通報。

深化安全風險評價工作。該公司持續深化安全風險評價工作，實行副總師以上領導安全評價及解剖檢查管理。紮實開展安全評價及解剖檢查管理。安監處在信息站建立檔案。副總師以上領導對所分管施工地點每月進行全評價及解剖檢查，對評價出的問題落實到專業、單位、個人，做到危險源時時處處有人管、有檔案、有措施、有控製，將評價出的危險源及隱患報安監處，由安監處進行驗收考核，確保及時消除隱患。