天山電力公司杜絕習慣性違章 保障安全生產

      工作人員養成良好的習慣性行為、思維和工作方式，是天山電力公司的一項長期艱巨任務，是安全生產工作的當務之急，是遏製人員責任02manbetx.com 的強力措施之一，也是安全生產管理工作者麵臨的重要課題。“違章、麻痹、不負責任”是02manbetx.com 發生的根本原因，天山電力公司全體員工與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作鬥爭。工作中操作人員由於上述三大隱患造成不安全行為，導致各類人員責任02manbetx.com 發生的罪魁禍首，往往違背了決策者、管理者初衷，很多02manbetx.com 事後03manbetx 就是習慣性違章、麻痹、不負責任造成的。習慣，是指個人不斷重複或練習而形成的固定化的行為方式。習慣性的安全隱患是工作人員的習慣性行為、思維和工作方式在工作中的外在表現。在“違章、麻痹、不負責任”三者中，“不負責任”導致“麻痹”，而“麻痹”引發“違章”，“違章”的大部分結果是事故的發生。習慣性違章、不負責任的表現形式，將違章大體歸納為四種形式，即指揮性違章、作業性違章、裝置性違章、違反勞動紀律。這一係列動作，均是人的行為所致，其實就是自己的行為所致。天山電力公司杜絕習慣性違章，習慣對人極為重要。好習慣可以使人得心應手、按部就班的去完成工作任務，使得人的一係列動作規範、協調、準確、遇事沉著，既節省精力又能提高工作效率；不斷重複的行為、思維形成了穩定的聯係後，就會長久地保存下來。當需要時，沉澱在大腦中的無意識馬上就會被喚醒，肢體感官便能按定勢作出相應的反應。對某些複雜、高難度動作的完成，就會心中有底。總之，良好習慣的養成會使工作人員受益匪淺。天山電力公司杜絕習慣性違章保障安全生產與“違章、麻痹、不負責任”三大安全敵人作鬥爭，反習慣性違章是過去、現在乃至將來相當一個時期內抓好安全生產工作的重點。正確認識熟悉並遵守規章製度、良好安全氛圍、健全完善的教育培訓機製，從小事抓起，從點滴做起，防患於未然。不管是好習慣，還是壞習慣，都是人們在工作、生活、學習過程中逐漸形成的。工作人員有良好習慣，應遵循“教育是根，文化是本”的原則。安全意識教育的重點是責任意識教育，要采取人性化的形式，應重點抓好法製教育、主人翁思想教育，特別要注意抓好新員工上崗前教育、工人轉換崗位時的再教育。要培養員工的良好行為習慣，製止和消除不良行為，各級安全生產管理者還必須適當地運用表揚與批評、肯定與否定、獎勵與處罰等手段。對員工因良好習慣避免、縮小、正確處理事故和完成工作任務，要適時地、誠心誠意地予以表揚、肯定和獎勵，對不良習慣要及時對其進行認真追查03manbetx ，根據情節輕重和造成危害的程度給予批評、否定和按規定處罰，觸犯法律的交司法部門處理。必須做到標準麵前、製度麵前、法律麵前人人平等，幹部員工一視同仁，實現法治。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀的必要性和重要性、違章違紀和不負責任的危害性；表彰安全生產中遵章守紀的好人好事；譴責違章違紀、不負責任的惡劣行為，並結合典型事例進行宣傳教育，逐漸形成幹部職工全員、全方位、全過程互動的良好局麵。天山電力公司杜絕習慣性違章保障安全生產，用良好習慣創造和感悟工作中的每一份成就，享受因安全生產帶來的生活中的每一份美好。