冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司紮實開展“大深入、大走訪”活動
春節前夕，冀中能源峰峰集團牛兒莊采礦公司按照集團公司開展“轉變作風大深入、服務職工大走訪”活動提出的“節前有動作、節中有活動、節後能堅持”工作要求，紮實推進“大深入、大走訪”活動。
一是各基層單位建立了開展“大深入、大走訪”活動台賬，記錄走訪職工的具體姓名、走訪時間、了解的情況、反映的問題、做的實事好事等詳細信息，公司將基層開展大走訪活動情況納入月度績效考核中。
二是明確分工、壓死責任，逐級開展大走訪活動。該公司黨委書記為此項活動的總負責人，參與此項活動的公司領導，按照分管單位人員情況，有區別、有重點的走訪10戶家庭；同時，要落實領導幹部聯係困難職工的要求，開展經常性的“一對一”幫扶活動；基層支部書記為單位開展活動的第一責任人，負責組織人員在節前走訪10戶以上職工家庭，並幫助走訪家庭做一至兩件好事實事。
三是有階段、分步驟，有序推進大深入、大走訪活動。在春節前夕集中開展活動的基礎上，要求把大深入、大走訪活動貫穿全年，堅持下去，形成長效機製。具體要求是，從2月份到年底，各基層單位每月要走訪10到15戶職工家庭。
四是推行一線工作法。要求各級領導幹部放下架子、撲下身子，深入到職工群眾之中，深入到各家各戶之中，與職工群眾進行溝通，實打實的解決實際問題。做到意見在一線聽取、問題在一線解決、矛盾在一線調處、糾紛在一線化解、困難在一線幫扶、思想在一線統一，確保活動取得實效。
通過開展大深入、大走訪活動，實現“四個確保”即：確保走訪慰問、困難幫扶率達到100%；確保不發生集體訪；確保不發生赴省進京非正常訪；確保不發生重大治安刑事案件。
