安全文化塑造放心員工

安全文化塑造放心員工

燕子山礦掘進四隊以安全文化建設為主線，牢固樹立科學發展、安全發展的理念，從理念滲透、機製構建等方麵入手，積極創建具有本隊特色的安全文化，塑造安全放心員工。

一是強化安全宣傳教育，利用宣傳欄、牌版、標語、班前學安全、周四安全會等形式，教育引導員工增強自主保安意識，並開展班組學安全進家庭、到個人活動，全方位、全覆蓋營造安全文化氛圍，使安全維護理念入腦、入心，實現由“要我安全”向“我要安全”轉變。

二是從培育員工的安全行為入手，開展排查安全不放心員工，取締不安全工作環節活動，與員工簽訂安全協議書，向不安全行為告別。

三是強化對員工業務技能培訓，針對青工多、技術更新快及生產任務變化多等情況，采取師徒幫教，手指口述等方式來加強培訓，堅持每日一題、每月一考、每季一案，積極開展崗位練兵，技術比武活動，鼓勵員工在幹中學，在學中幹，提升員工的業務技能素質。

為切實做到事事有標準、處處有規範，該隊從嚴、從細、從重加大質量標準化建設管理力度，促進了班組的質量標準化建設和幹部員工安全行為的養成，為實現長久的安全生產打下了堅實基礎。

通訊員 黃帥 於勇