立足本職職做貢獻 創先爭優當先鋒

　　立足本職職做貢獻 創先爭優當先鋒---義煤集團躍進煤礦組幹部部長侯進京

　　侯進京同誌自2008年起任躍進煤礦組幹部部長至今，在義煤集團躍進煤礦黨委的正確領導下，緊緊圍繞該礦的“三大戰略目標”，認真履行職責，切實做好組幹工作，較好的完成了工作任務，取得了較好的成績。近年來，侯進京同誌講學習、講政治、講奉獻，對工作認真負責，對事業滿腔熱沈，以自已的模範行動在職工群眾中樹起了一麵旗幟。特別是去年以來，他立足崗位、敬業奉獻，不斷創新工作思路，積極組織完善礦黨政工作新機製，全力推進各項工作上台階、創水平，被人們譽為“愛崗敬業”的好幹部。在工作中，他始終堅持把學習當作自己的責任，自覺擺正工作和學習的關係。積極參加組織培訓，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆五中全會精神和國家的法律、法規等方針政策。認真學習《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等重要文獻，深刻領會科學發展觀博大精深的內涵，牢固樹立以人為本的科學發展理論，牢固樹立為民服務的群眾觀，牢固樹立造福職工群眾的政績觀。認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若幹規定》四個重要文件和《從政提醒》叢書，不斷提高自己的廉潔意識。不斷加強煤礦專業技術知識的學習，認真研究企業改革發展中出現的新問題、新情況，不斷提高科學決策能力和組織協調能力。

　　他認真落實幹部教育培訓計劃，深化改革,強化監督，不斷提高幹部隊伍整體素質。加強政治理論培訓。學習內容以“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨風廉政建設、黨章、黨內監督條例及集團公司和礦重要會議精神為主，加強法律法規和現代企業製度、領導科學及有關知識、黨政領導幹部選拔任用條例等的教育。通過教育培訓，使廣大幹部特別是各級黨員領導幹部不斷增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和“三個代表”重要思想、科學發展的自覺性與堅定性。開展業務技術教育，突出能力培養，他以上級指定的《全國幹部學習讀本》和工商管理培訓教材為主，有針對性地組織廣大幹部學習政治、經濟、科技、文化和履行崗位職責所需要的各類業務知識，注重加強創新精神、創業能力和經營管理水平的培養，通過學習培訓，引導廣大黨員幹部在學習和實踐中不斷掌握新知識、積累新經驗、增強新本領。堅持脫產培訓與在職自學相結合。堅持礦外培訓與礦內培訓、中長期培訓與短期培訓、學曆教育與業務技能教育相結合。在完成上級選調的各類培訓任務的基礎上，科級和一般管理人員由礦組織培訓，培訓以集中講授為主，輔以觀看錄像、專題報告和討論交流等。

　　自己帶頭強化執行監督製度，他製定完善了《關於加強和改進幹部管理工作的試行辦法》、《科級幹部考核製度》等多項辦法製度，進一步規範領導幹部的具體考核程序，健全幹部監督機製。在優化黨員隊伍結構，親自抓好組織發展工作。他認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的“十六字方針”，把發展黨員的著力點放在對積極分子的培養、教育和考察上，加大了在生產一線和女職工、青年技術人員中發展黨員工作的力度，通過營造政治氛圍，采取舉辦“重溫入黨誓詞”、“黨員奉獻月”、“黨建黑板報展”、“書法展”、“文藝演出”等豐富多彩的教育活動，讓職工熱愛和貼進黨組織，激發了入黨熱情，使全礦始終保持了一支數量多、素質高的入黨積極分子隊伍。同時，嚴把政審關、嚴格履行入黨程序，正確處理發展對象入黨動機和實際表現的關係、平時表現和關鍵時刻表現的關係、領導印象和群眾基礎的關係，認真做好發展審批前的談話考察工作，防止和糾正了隻看業務能力，社會聲望而忽視政治素質和片麵追求數量、忽視質量的錯誤傾向，嚴格按黨章規定的黨員標準，做到成熟一個、發展一個，保證了新發展黨員的質量。

　　作為一名領導幹部，他始終牢記黨的宗旨，時刻堅持自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴於律已。一是嚴格要求自己。堅持用《黨章》和領導幹部廉潔自律的規定檢查對照自己，從日常一點一滴做起，工作上堅持原則，紮紮實實，不搞形式主義，經常深入基層，深入一線，了解情況，解決問題。始終堅持深入井下，與職工同上同下，每月入井班數均在10班以上。二是嚴格要求自己家人和身邊的工作人員，踏踏實實，本本分分做好自己的工作。他發揚與時俱進的精神，積極探索，大膽實踐，不斷創新，在平凡的工作崗位上展現了不一樣的風采，書寫了一個共產黨員的人格魅力!

　　作者：義煤集團躍進煤礦羅先奎

　　2012年2月1日