真情幫扶進萬家，關愛春風暖礦區

真情幫扶進萬家，關愛春風暖礦區

-----太平煤礦2012年春節走訪慰問活動紀實

數九寒天，一股暖流在太平礦離退休人員心中湧動。這溫暖來自太平礦離退幹部與離退休人員心與心的交流，來自“娘家人”伸出的一雙雙溫暖之手，也來自攀煤集團公司、太平礦各級領導幹部真心幫扶的愛心和誠心。伴隨著春天腳步的臨近，在百裏礦區奏響了關愛和諧序曲———“訪貧問苦，關愛貧困家庭，將溫暖送萬家。”

川煤攀煤公司太平礦始建於上個世紀六十年代末，是一個有著四十多年發展曆程的煤礦企業，建礦四十年來，過去曾經充滿朝氣的年輕職工，隨著年齡的增長，陸續離開崗位。開始另一種人生，娛樂、健身、休閑已成為他們生活的重要內容。據統計，該礦現有離退休人員2564人，工私亡供養遺屬536人。為了讓這些老同誌“老有所養、老有所樂”。該礦黨委按照集團公司對維穩工作的總體要求，本著“穩定是第一責任”的原則，牢記“群眾利益無小事”的道理，把維護礦區穩定放在重要位置，努力加強困難職工幫扶製度建設，積極構建和諧穩定的企業新格局。因此，保證離退休職工隊伍的穩定，是夯實礦井改革發展安全穩定的後方基礎。

為了做好2012年春節走訪慰問工作，他們站在講政治、講大局、講穩定的高度來認識離退休管理工作，認真落實好這次走訪慰問活動，讓那些為黨的事業和煤礦發展做出貢獻的老同誌，在晚年能夠得到組織對他們的關懷和照顧。在調查摸底的基礎上，該礦離退休分中心成立走訪慰問領導小組，仔細研究方案，精心組織，分層次開展春節前走訪慰問活動。該礦離退休管理分中心共組成慰問組6個，由班子成員分別負責。一是認真做好郵政賀卡的發放工作。為展現礦區新顏新貌，同時表現組織的關懷，給離退休人員表一份心意、送一份祝福。春節期間，該礦組織專人在半海離退活動中心對郵政賀卡進行了發放，認真聽取老同誌的意見和建議，激發他們的熱情，為我礦更快更好的發展再做新貢獻。二是結合困難幫扶製度，配合公司、礦領導走街串巷來到困難戶家中，訪貧問苦、噓寒問暖，分別對自己的“一幫一”扶貧包保戶進行走訪慰問，與被訪者促膝交談，並送去慰問金。三是認真做好春節期間在總醫院、十九醫院、太平分院住院的病人。春節期間，該礦離退休分中心班子成員帶領一班人，分別走訪慰問了在總醫院、十九醫院、太平分院住院的工私傷職工、離退休人員，並送去了慰問品。四是認真做好有業務聯係單位的春節走訪慰問工作。為方便工作，春節期間，分中心領導親自到有業務聯係的市三醫院、殯儀館、西區郵政局等單位進行了走訪慰問，在座談中交換了各方麵的意見，就搞好友鄰關係，搞好業務聯係工作達成了共識，增進了相互的了解、理解和友誼，為下一步工作打下了良好的基礎。五是認真做好離退休人員、工私亡供養遺屬的春節慰問金發放。為了讓廣大離退休人員、工私亡供養遺屬在春節前能領取到慰問金，該礦離退休分中心經營組的同誌在接到上級通知後，放棄中午、晚上休息時間，及時核實、製表、拷盤，並與大水井西區郵政局聯係，使這項工作取得了較好實效，實行了郵局代發，深受好評。六是安排專人對無供養生活費的工私亡遺屬進行調查登記，掌握情況，並發放春節慰問金，用真情溫暖她們的心。

太平礦離退休分中心在“進萬家門、知萬家情、解萬家難”活動中，穿梭百裏礦區，走街串巷來到困難戶家中，訪貧問苦，噓寒問暖，把黨的關懷、企業的溫暖送到困難員工群眾的心坎上。

聲聲祝福暖寒冬，盈盈關愛漾心間。慰問組工作人員所到之處，噓寒問暖，與受慰問人員及其家屬親切交談，了解他們的身體生活狀況，詢問需要解決的實際困難，感謝他們為礦區所做出的貢獻。並希望他們一如既往關心、支持礦山工作，多提寶貴建議和意見。離休幹部管殿元感慨的說：感謝組織和領導對我們的關心和關懷，我們現在生活的很好。這些年攀煤公司事業發展很快，發展速度是我們那個時期的幾倍甚至幾十倍，我們要以實際行動，報答黨和企業的關懷，積極建言獻策，為礦區事業的發展再做貢獻。

慰問組工作人員每到一處都親切關心詢問離退休困難人員及家屬的身體和生活情況，並給他們送來了慰問金和慰問品，把公司、礦領導的關懷、溫暖送到離退休困難人員的心坎上，所到之處，充滿了濃濃的暖意。

在此次慰問走訪活動中，慰問組工作人員一行來到家住花山礦、三十九、小寶鼎的貧困黨員、群眾家庭，和他們聊家常，詢問大家家庭經濟收入如何、日常生活怎樣、有沒有什麼困難、還有沒有需要解決的實際問題、下一步有什麼打算。同時建立民情收集記載，詳細做好相關情況的登記。通過嘮家常形式進一步加深了與幫扶貧困黨員、群眾之間的感情。大走訪活動如一縷縷春風，吹進每一位群眾的心裏，幫扶戶紛紛表示，一定要自強自立，不給黨和企業拖後退，要通過自己的努力積極改善自己的生活條件。

王師傅是一位有著幾十年黨齡的老黨員，一雙兒女均無工作，當他接過慰問金時，激動地說：“感謝集團公司、太平礦沒有忘記我們這些退休的老黨員，雖然目前生活暫時有困難，但是有集團公司、礦各級黨組織的關心，我有信心戰勝困難，不斷努力。退的是職位，不退的是共產黨員的責任。我會繼續團結退休職工，為礦區後方的和諧穩定盡一份力。”

盡管這幾天天氣陰冷，但百裏礦區裏卻處處洋溢著春天般的溫暖。在走訪困難戶家中，慰問組工作人員一一詳細地詢問他們的身體和生活情況，虛心聽取他們提出的實際困難要求。慰問組工作人員親切地鼓勵他們一定要堅定起生活的信心，有黨和企業的關心，加上自身的努力生活總會慢慢變好。慰問組工作人員的慰問和真摯的祝福話語，深深感染著困難離退休人員及家屬。當一家家戶主接過慰問金，聽到一句句暖心的話語時，忍不住感動地與慰問組同誌握手。“感謝黨，感謝企業”是他們說地最多的一句話。

一聲聲祝福、一句句叮嚀，帶來了攀煤公司、太平礦組織和領導的關懷與問候，把組織的溫暖送到了病困離退休人員、困難黨員的心坎上，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力，激發了離退休人員及家屬愛黨、愛企業的熱情以及與企業同甘苦、共命運的精神，有力促進了礦區的和諧與穩定。

送溫暖活動就在這短短十餘天的時光裏走過，但留下來的那份情和意所構成的和諧，卻深深地印在了太平礦離退休人員及家屬的心裏，攀煤集團公司、太平礦用真情溫暖了離退休困難人員的心，使每個離退休困難人員都非常感動，深深地體會到了組織細心和真誠的關心。

歲末年初，天寒地冷，但此刻離退休人員的心裏倍感溫暖。

2012年春節，川煤攀煤公司太平礦離退休分中心共走訪3593人次；為重病戶、特困戶辦理救濟、救助款共計239戶165000元；走訪住院的病人325人13000元；為離退休人員、工私亡供養遺屬上卡發放慰問金3125人799600元；發放郵政賀卡1800餘張。

通過此次深入群眾，進居入戶走訪活動，讓困難離退休人員及家屬感受到了黨的關懷、企業的溫暖，並在活動中密切了黨群和幹群關係、為建立良好的幹群關係打下了良好的工作基礎，增強了企業的凝聚力和戰鬥力。在走訪慰問活動中許多離退休人員及家屬紛紛表示，要發揮離退休人員的作用，積極參與為礦區安全發展獻計獻策活動，以感謝黨，回報組織和領導的關懷，為川煤大集團、大基地、大戰略目標和礦區安全穩定經營發展做出自己的一份貢獻。

這正是：真情幫扶進萬家，關愛春風暖礦區。

曾正偉、本網特約通訊員盧長福