冀中能源峰峰集團新三礦“三招”打出作風建設“組合拳”

近日，新三礦黨委以打造廉潔高效礦井為目標，牢固樹立“抓作風就是抓安全”的工作理念，打出民主評議、明察暗訪、通報懲罰的作風建設“三招”，為改進領導幹部作風建設打出“組合拳”，促進了礦井又好又快發展。

民主評議，擰緊權力“龍頭”。該礦黨委將機關各部室主要負責人列為評議對象，圍繞工作效率、工作作風、服務質量、廉政建設等內容，組織基層單位管理幹部、技術人員和職工代表進行集中評議。同時，將監督、評議的範圍向基層服務對象延伸，向工作時間以外延伸，搜集不同層麵、不同角度的意見與建議，使評議更加係統全麵、客觀公正。對評議收集的問題和意見，原汁原味地反饋給有關部門和個人並督促落實整改，確保評議工作不走過場。

明察暗訪，消除沉屙頑症。該礦由紀委牽頭，人力資源部、工會、綜合辦公室、團委、生產技術部、安全管理部等多部門組成督導檢查小組，將指紋考勤與班中查崗等結合起來，建立了作風常態化監督檢查機製。他們每周采取不定時間、不打招呼、明察暗訪、電話詢問、現場督導等形式從井上到井下、從生產到輔助、從地麵單位到機關各部室，對各級管理人員的工作作風和落實執行情況進行綜合或專項檢查，每周至少一次。對督導檢查出的問題，無論是什麼職位、什麼問題一律由表及裏，認真03manbetx ，從管理層麵上找原因，給予責任認定後予以嚴肅處理，絕不姑息遷就。

通報懲罰，放大警示效應。該礦作風督查組在每周一的安全辦公會上對上一周在督查中發現的問題、處理結果、整改措施等通報全礦。凡受處理人員要在大會上作書麵檢查，對全礦幹部員工提出警示。凡是被督查出來的問題，相關單位一律要逐條逐例製定整改措施和整改期限，同時將整改措施上報作風建設辦公室。督導小組對每次督查出的問題都要複查，在進行督查時要先對上次存在的問題是否落實、是否得到整改進行檢查，同時將複查結果上報作風建設辦公室備案，徹底杜絕同類問題再次發生。

（姚辰秋）