平莊煤業西露天礦開展“四個一”教育培訓活動
平莊煤業西露天礦開展“四個一”教育培訓活動
為進一步提升教育培訓的針對性，增強員工安全防範意識，平莊煤業西露天礦在安全監督崗開展“四個一”教育培訓活動，有效地引導全員自覺按章作業、正規操作，為實現礦“安全生產年”打下了堅實的基礎。
開展“一日一題”溫馨提醒活動。該礦組織安全監督崗結合專業、工種實際，以安全溫馨提醒標語、《煤礦安全十萬個為什麼》係列叢書、各專業現場工序安全模擬訓練程序、崗位作業危險源辨識等為主要內容，製作“崗位小課堂”溫馨提醒牌板懸掛於生產現場醒目位置。並采取崗位自學與隨機提問相結合的方式，要求全員利用開工前時間進行自學基礎上，由班組長或安全監督崗員隨機提問，以此加強對員工的安全和專業技能知識培訓，提高他們學習的主觀能動性。
開展“一周一例”安全警示活動。該礦組織安全監督崗采取警示教育與專人講述相結合的方式，每周選出一個與本專業有關的典型02manbetx.com
案例，在溫馨提醒牌板進行展示。並利用班前會、討論會、周一安全學習日等時間，組織操作規範、動作嫻熟的業務技術骨幹上台現場示範“說法”，在全麵闡述02manbetx.com
案例的同時，針對員工習慣性違章動作、技術操作要領、應急處置辦法等進行現場解答，引導全員能熟練掌握和處理現場的安全隱患，強化正規操作意識和能力。
開展“一月一賽”激勵競技活動。每月以班組、車間、崗位為一個整體，采取理論考核和實踐操作相結合的方式，由安全監督崗組織一次應知應會知識考試。主要檢驗員工應知應會和專業基礎知識，運用班前、班後時間印發試卷考試或現場隨機提問等形式進行；實踐操作主要結合崗位、工作特點，檢驗各專業現場模擬訓練操作程序、崗位作業危險源辨識等情況，可運用“手指口述”演練或現場實踐操作等形式進行，使員工養成更加專業、更加規範的良好操作行為，增了強全員參與活動的積極性、主動性。
開展“一季一評”典型帶動活動。該礦采取選樹典型與聯保幫帶相結合的方式，每季分專業、工種評選一批安全意識強、技術業務精的特聘優秀安全監督崗崗員，包括技術人員、班組長、黨員、優秀青年安全監督崗崗員等，采取“導師帶徒”等多種形式，明確幫教內容、方式、方法和幫扶激勵機製，根據單位工作需要、專業特長和性格愛好等積極組織開展結對幫扶活動，並建立幫扶記錄，建立健全雙向考核機製，以思想引導、現場監控、責任監督，實現安全薄弱員工的全過程幫教，確保在一教一學過程中實現共同提高、共同進步。
平莊煤業西露天礦馬玉海
