“師帶徒”帶出好徒弟

“師帶徒”帶出好徒弟

近日，川煤集團達竹公司渡市選煤發電廠機修車間電工班班長劉榮懷臉上笑開了花，她的徒弟吳春林被評為電工崗位能手，是廠裏最年青的崗位能手，她也被評為優秀師傅，師徒倆成為了廠裏的明星師徒。

在表彰會上，吳春林在獎台上大聲地說出了自己的感受：“感謝我的師傅，她不僅為我量身定做了培養計劃，還在平時的工作中毫無保留地將技術傳授給我，讓我學到了技術，得到了進步；更要感謝廠裏開展這個‘師帶徒’活動，不僅為我配備了技術過硬的師傅，還給了我鍛煉的機會和發展的空間，我才取得了今天的成績。”

近年來為了加快新員工的培養，提高青工的業務水平，建設一支高素質的生產技能、專業技術及經營管理人才隊伍，該廠開展了“師帶徒”活動。“師帶徒”，采取雙向選擇、自主自願、師帶徒領導小組認定的原則，師徒簽訂《師徒合同》。在師徒合同中，明確了師徒雙方的職責、義務、師傅應傳授的內容、徒弟應達到的技能等級、結對的期限等。協議期滿後，根據學教情況進行考評，對考核優秀的師徒給予表彰和獎勵並評出優秀師傅。