金剛煤礦創新黨建見實效

去年以來，金剛煤礦黨委在“創先爭優”活動中，從黨委到各黨支部、黨小組，處處充滿了創新活力。把黨建工作融入安全生產、經營管理、企業文化、民生改善、和諧礦區等各項工作中，將黨建優勢轉化為穩定優勢、發展優勢和競爭優勢，促進了各項工作順利開展。

鑄就一流團隊

一個黨支部就是一個戰鬥堡壘。2011年，該礦16個黨支部帶領16支隊伍在安全生產戰線上，發揮著先鋒模範作用，在確保安全生產的前提下，連創多項集團公司紀錄。

創新黨建為人才成長、成才搭建起寬闊舞台，也加快了人才培養激勵機製的創新。該礦從“伯樂相馬”走向“賽場選馬”，積極探索公開競聘、競爭上崗製度。同時，著力抓好科級幹部知識拔高、班組長能力登高、員工素質跳高“三高”工程，聘請達縣黨校的知名教授授課、舉辦青年幹部培訓班，50餘名員工先後取得了重慶工程技術學校後續學曆。還建立了優秀技術技能人才信息庫，在優秀人才中培養黨員，在優秀黨員中選拔幹部，為企業的快速發展注入了活力。

提升全員素質

該礦黨委以創建全國煤炭係統企業文化示範礦井為目標，鼓勵各單位根據自身特色豐富文化內容和創新載體，有力促進了企業文化落地生根，煥發蓬勃生機。

該礦引進井下廣播聽覺係統，礦區LED視頻，並將集團公司企業文化、手指口述、常用設備操作要點等錄製、編輯成生動形象的影音資料，隨時隨地為員工提供充電的資源。

各區隊黨支部立足自身實際，組織開展了班組互考、區隊抽考和全員統考“三考”活動，確保文化理念真正內化為員工的思維模式，外化為員工的行為方式。同時，通過運用統一文化標誌對礦區進行文明化的全覆蓋設置，塑造了整潔亮麗、健康向上、富有濃鬱文化氣息的礦井新形象。

打造先鋒旗幟

抓落實，講實效成為該礦創先爭優活動的最大特色。“創先爭優活動搞得好不好，關鍵看實效。既要看載體針對性強不強、黨組織承諾實不實，更要用實績檢驗效果。”該礦黨委書記魏登勝說。

該礦黨委重心向下，黨支部搭舞台，黨小組做基石，為黨組織各項工作注入了新的活力。基層各黨支部和黨員緊貼實際創新特色工作方式，堅持規定動作和自選動作相結合，做到一個黨委一個品牌、一個支部一個特色。黨委組織的金秋助學、實施幫扶工程，讓員工感受到了家的溫馨，員工的幸福指數不斷攀升。另外，結合“創先爭優”公開承諾，黨員幹部與員工零距離接觸，麵對麵交談，心貼心交流，關注員工所需、所想、所盼，營造了和諧發展的良好氛圍。

（責編：周承紅）