柏林煤礦狠抓人才隊伍建設

近年來，柏林煤礦把“兩新”人才（新進大中專學生和新提拔幹部）隊伍建設納入礦重要的議事日程，作為人才培養提高的重點，嚴格按照有關規定進行教育和管理，著力提升其思想業務素質。

進一步完善導師帶徒製度，建立相關的考核機製，對青年人才庫中的人員進行定期考核，為他們搭建發揮聰明才智的舞台。

充分利用“思海技術工作室”，積極開展技術革新活動，組織開展多種形式的青年人才互動教育活動，促進思想交流。

加強“兩新”人才的思想品德教育，教育他們要“以勤為道、以苦為樂、以友為師、以德為先、以廉為榮” ，廣泛倡導創新意識和務實精神，把有效解決問題的能力和勇於吃苦耐勞的務實精神作為“兩新”人才能否勝任的重要標準。

及時調整和充實青年人才庫，努力使人才庫中人員成長成才，適時啟用成熟的人才。

鼓勵和支持“兩新”人才參加各種繼續教育、職稱培訓考試，促使其知識更新。

（責編：周承紅）