甘肅興隆煤業有限公司提高職工素質促進企業發展

　　甘肅興隆煤業有限公司提高職工素質促進企業發展

　　2月9日，臨礦集團甘肅興隆煤業有限公司對所有工種進行理論考核，原職工46人和株柏煤礦68名職工，共計114人全部參加考核。

　　考核分為筆試考核和口試考核，主要工種為采掘工、機電維修工和特殊工種（包括電瓶車司機、絞車司機、信號工、水泵工等），通過上下午兩個時間段，分兩個考場對職工進行了考核。

　　由於甘肅興隆煤業有限公司原有職工大部分是非專業或沒有經過正規培訓的人員，理論基礎知識比較薄弱、基本技能較差，因此，接受先進的技術、工作理念較慢，掌握和使用先進的機器、設備較難，很難適應安全生產發展的需要。為此，甘肅興隆煤業有限公司在接管之初就組織專門人員對原有職工進行了教育培訓，對他們的培訓教育以安全技術、業務技能、職業道德三方麵為主。通過兩個月的培訓學習，大部分原有職工的技能水平和素質得到顯著提高。很多原職工表示，現在已經認識了到安全生產的重要性，以及公司對職工人身安全的重視，在以後的工作中一定會按照規章製度操作，把自己所學到的理論知識付諸於實踐中去。

　　通過成績統計03manbetx ，除部分原有職工以較小分差未通過考核外，大部分職工均以優良成績通過考核。考核結果說明了甘肅興隆煤業有限公司培訓教育的作用是明顯的，通過培訓教育，提高了職工的綜合素質，進一步提高了安全管理水平，為實現礦井安全生產、構建平安和和諧煤礦的創建夯實了堅實的基礎。

　　單位：山東能源臨礦集團株柏煤礦

　　作者：黨群部（程成）