天山電力認真安排員工年休假

天山電力認真安排員工年休假

根據職工年休假規定，為確保職工享受年休假，維護職工休息休假的權利，天山電力股份有限公司要求所屬各部門認真執行職工帶薪休假製度，做好政策的宣傳解釋工作，切實維護職工的合法權益。堅持企業安排與個人申請相結合、企業安排為主的原則統籌安排年休假。

該公司要求每年年初各部門上報每位員工休假計劃，根據公司生產、工作的具體情況和職工個人意願，可以集中安排，也可以分次休完。年底公司進行休假情況核實，檢查已休假人數及未休假原因，計劃完成率，存在問題等。根據國家有關年休假的規定，該公司規定職工年休假標準為：累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；累計工作滿10年不滿20年的，年休假10天；累計工作滿20年的，年休假15天。

該公司要求各部門負責人應積極主動安排員工休年休假，公司人力資源部負責對公司職工年休假實施動態管理，督促各部門落實職工休假計劃。該公司鼓勵職工因病或因事需請假時，優先選擇申請年休假。對於部門不安排職工休假或無正當理由未休完年休假的，公司將按照業績考評對相關單位負責人進行考核，以切實保障職工的合法帶薪休假權利。