徐礦集團：向“零職業危害”目標進軍
徐礦集團：向“零職業危害”目標進軍
“到2015年，全集團公司職業病發病人數比2010年下降20%，建設項目職業危害評價率達到100%，職業危害監督檢查率達到100%，有毒有害場所職業衛生達標率達到80%。”近日，徐礦集團對職業安全健康工作提出新要求，堅決向“零職業危害”目標進軍。
長期以來，徐礦集團通過“無塵化”管理、對大型噪聲設備進行減震和隔音技術改造、實行“四六工作製”和集中休息製度等方式，改善職工作業環境，加強生產勞動保護，降低職工勞動強度，從源頭上減少職業病發生。同時，積極做好職業病防治工作，凡新招聘職工一律先體檢後上崗，上崗後涉害崗位每兩年進行一次職業健康普查，離崗後再進行一次健康複查，每名職工都建有健康檔案。2011年，徐礦集團完成了離崗1923人、在崗1380人、異地項目部787人的職業健康體檢工作，完成了退休人員職業病診斷（晉期）申請及疑似職業病複查體檢256人，完成了放射工作人員116人的職業健康體檢並取得了職業健康證。
現在，致力於創建幸福企業的徐礦集團把職業健康作為反映職工工作生活幸福指數的重要指標，在全集團範圍內積極興辦“增加井下艱苦崗位津貼”、“增加職工大病醫療補充保險企業所繳費用”、“在井下垂深超過50米的斜巷安裝架空行人裝置”、“高溫頭麵安裝降溫係統”、“推行井下班中餐、上井營養餐工程”等關乎職工身心健康的實事，使職工能夠體麵勞動、幸福生活。隨著外出創業人數的不斷增多和異地新建能源基地的逐步成型，徐礦集團把職業健康管理的觸角伸向異地，著力完善異地工傷搶救三級急救網絡，保障異地礦井工傷搶救、職業病防治和職工醫療的基本需求，讓創業職工身心健康、安心創業。
為推動“零職業危害”目標實現，近日，徐礦集團在既有工作機構衛生處的基礎上，成立職業健康管理處作為職業健康管理工作的專職機構，統籌集團內部力量，協調外部社會資源，持續改進職工職業安全健康狀況。集團明確生產礦井行政負責人為職業安全健康工作的第一責任人，健全了《職業危害日常監測管理製度》、《職業危害防治宣傳教育培訓製度》等14項職業危害防治製度，要求基層各礦及時完備職業病危害防護基礎設施，動態做好作業場所危害因素的檢測與評價工作，強化建設及生產過程中的職業危害控製,為職工提供安全、健康的工作環境。
