平莊煤業西露天礦深化學習型企業建設

平莊煤業西露天礦不斷深化學習型企業創建，引導廣大職工終身學習、持續進步、創新創造、建功立業。

今年以來，該礦注重激發職工自覺學習的內動力，將企業發展與個人成長發展、學習規劃與人生規劃結合起來，讓職工製定個人素質提升計劃，明確自己的學習目標、發展目標，通過建立職工學習檔案、學習成果發布等形式，促使職工自覺主動地抓好學習；堅持正規化培訓，分專業、分層次推行個性化、差別化培訓，靈活運用啟發式、研討式、互動式、模擬式、現場式、菜單式等培訓方法因人施教，所有培訓都做到有計劃、有目標、有考核、有效果，每名職工每年都有參加學習培訓的機會。同時，選準載體，廣泛深入地開展具有煤礦特點和時代特色的讀書學習、主題論壇講壇、科技成果推廣、崗位練兵和技術比武、“青工拜師學藝、爭當金牌師徒”等活動，讓職工在豐富多彩的活動中鍛煉和提升自己的學習能力、競爭能力、創新能力和超越能力；製定激勵學習的優惠政策，靠政策導向增強學習積極性，搭建展示平台，對於學有所得、學有所成、學曆升級、技能進位、實績突出的職工，除給予技師補助或一次性獎勵外，優先加入黨團組織，工作需要選聘時優先使用；把實踐作為學習的重要環節、根本評判，實現學習成果的良好轉化，學習考核與工作實績緊密結合，發動職工注重解決實際問題，創造更多具有較大價值、與企業發展密切相關的重大科技、管理等創新成果。

平莊煤業西露天礦       馬玉海