青年員工應立誌成才

青年員工應立誌成才

王廣友

什麼是人才，在文化、經濟呈多元化的現代社會，人才的概念已突破了傳統的界定，不在是被少數精英所壟斷的代名詞，應成為每個勞動者都可能擁有的榮光。一個對企業有利、對社會有益的人都是可用之才，青年員工立誌成才，應從五個方麵做起：

要養成一個良好的學習習慣。知識改變命運，學習成就未來。青年正值生命最旺盛的時期，精力充沛，思想活躍，接受能力強，生活負擔輕，是發奮學習，立誌成才的黃金年齡，應從珍惜光陰、勤奮讀書，養成持續學習的良好習慣。

要有一個樂觀向上的良好心態。凡是立足崗位成才的員工，無不是一個樂觀向上的人，隻有這樣才能夠善於總結，有所發現，有所創造。

要謙虛謹慎，戒驕戒躁。謙虛使人進步，驕傲使人落後。一個人能否不斷攀登理想的高峰，虛心學習很重要。青年員工切不可自以為是、固步自封；不戒驕戒躁，事業必將半途而廢，前功盡棄。

要有踏實勤奮、勇挑重擔的優秀品質。在現實生活中，青年員工要保持清醒的頭腦，不被浮躁和繁華的東西所迷惑，在立誌成才的道路上要耐得住寂寞，守得住清貧，經得住磨煉，要勤奮踏實，勇挑重擔，持之以恒。

要有遠大的眼光，寬闊的胸襟。一個人隻有眼光遠大、胸襟寬廣，他才能負得起責任，承受得住壓力，迸發出動力，逐步完善自我、追求卓越，才能成就偉大的事業。