峰峰集團孫莊采礦公司小細節構築大安全
峰峰集團孫莊采礦公司小細節構築大安全
本報訊(通訊員 吳穎)峰峰集團孫莊采礦公司時刻把職工的安全作為頭等大事，把細節管理融入的各項管理中，從一點一滴小事做起，讓職工逐步實現自覺安全生產。
小會議，大內容。該公司將每周三定為職工活動日，開會的主角不是領導幹部，而是挑選基層職工擔任主持人。提一道安全問題，講一個安全知識，說一個安全案例，把自己工作當中技巧和大家分享，易出錯的地方與大家討論，把嚴肅古板的會議變得活潑輕鬆，在輕鬆愉悅的氛圍中做到按章操作，安全生產。小思考，大效能。該公司在井下四區中開展“安全預想預控”活動，從管理人員、班隊長到職工，上崗前對身邊不安全源、不安全事進行超前預想，並將有價值的信息彙總在預想預控記錄本上。上崗後針對彙總的有價值信息逐條逐項進行預控，超前消除各類安全隱患。小菜單，大作用。該公司職工入井前會領到一張菜單，菜單內容為本崗位安全確認的所有項目，職工在班前、班中、班後根據菜單內容進行排查，確認後劃上對勾，不符合即打叉，並立即停工整改。管理人員和安監科人員每到一崗對菜單再次確認簽字。職工安全確認次數，由班中停產3次確認增加到6次，排查隱患的密度也大大增加，職工時刻留心崗位隱患，確保安全作業。小活動，大氛圍。工會、居委會組織文藝小分隊，深入到一線工作麵，依托三句半、安全快板、小品、安全知識問答、改編歌曲等形式，把安全理念、安全囑托融入到節目中去。醫療服務小分隊每月兩次下單位，對一線職工進行體檢、健康知識宣講、急救措施演示。團委組織的安全宣講團，到基層、進宿舍，將安全與家庭、安全與生產、安全與幸福之間的關係向職工進行全麵講解。黨員服務小分隊，每周四到井下為職工送鼓勁飯，平安包、雞蛋湯，親手送到職工手中，讓職工時刻感受到安全文化的氛圍，時刻提醒他們按章操作，自覺築牢安全思想防線。
