平莊煤業西露天礦黨委“四創新”建設學習型黨組織

平莊煤業西露天礦黨委“四創新”建設學習型黨組織

平莊煤業西露天礦黨委在建設學習型黨組織過程中，以提高員工隊伍整體素質、提高企業競爭力為基礎。以創新學習載體、創新學習內容、創新學習方法、創新工作落實機製為抓手，建設學習型黨組織。
創新學習載體。該礦黨委建立完善以黨員活動室、員工之家為主體，以班組集中培訓和個人自學為基礎的教育培訓體係，將建設學習型黨組織活動進行細化，開展學習型班子，學習型機關、學習型班組、學習型連隊、學習型人才等活動，從而把建設學習型黨組織活動引向深入。充分發揮圖書角、黨員活動室、員工之家等場所的作用，促進黨員及員工群眾學習。
創新學習內容。該礦黨委購買1000餘套書籍發放到各生產廠段，同時，將每個崗位員工應知應會的01manbetx 01manbetx 、基本原理、規章製度等，編印成通俗易懂的員工學習材料，發放到每名員工手中，除在班前學習時間集中輔導外，鼓勵員工利用業餘時間學習。每月或每季定期考試，將員工每段時期的考試成績納入到“一崗雙責”考核中，與獎金掛鉤，調動員工學習的積極性。
創新學習方法。該礦黨委建立由礦黨委統一領導，基層單位分類組織，按照實際情況確定不同的學習方式。一是建立幹部員工集中學習日的形式，實現全員參與，既可以是各單位領導集中講課，也可以是學習成果討論交流、讀書筆記交流等。二是以業餘培訓的形式，利用員工班前現場實際操作，由專業技術人員流動性到各基層車間（隊），每次講解一到兩個專業技術知識，即有利於員工消化理解，又便於員工積累專業技能。三是以集中培訓的形式，以不同時期的重點工作確定培訓內容，聘請專業輔導教師進行脫產式的短期培訓。
創新工作落實機製。該礦黨委建立健全了激勵機製，建立經費保障機製和領導責任製，實施互動創新機製，建立輿論宣傳機製，從而使建設學習型黨組織落到實處。

平莊煤業西露天礦馬玉海劉哲