陶二礦新聞宣傳實行“月度百分考核製”

陶二礦新聞宣傳實行“月度百分考核製”

陶二礦為進一步落實集團公司今年開展的“雙提”主題教育活動精神，及時把在這項活動中湧現出來的好人好事報道宣傳出去，對基層19個黨支部實行了“月度百分考核製”。

年初，該礦以紅頭文件形式對全礦的宣傳任務目標作了詳細安排，並將指標層層分解到各支部，按百分製從考核內容、考核標準、考核形式都作了明確規定，重點考核各單位是否有領導組織、通訊員隊伍是否健全，在規定每個支部不得少於3人，每人每月撰寫稿件5篇的同時。要求每年安排2-3名通訊員到政工部輪訓，進行“一幫一”幫扶，引導初學者“上路”，更好完成支部任務指標。

通過實施百分考核製，做到與各單位的生產任務同謀劃、同部屬、同考核，任務完成的好壞每月與單位總工資2％直接鉤掛，

大大調動了通訊員的寫稿積極性。

陶二礦 柴順利