下石節礦：圍繞發展主題 開展提素活動 促進企業發展

　　下石節礦：圍繞發展主題 開展提素活動 促進企業發展

　　2012年是銅川礦業公司實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年，為切實搞好礦井安全生產，順利實現全年各項目標任務，下石節煤礦將解放思想、更新觀念，轉變作風、增強服務意識作為提高幹部隊伍整體素質的有效手段，積極開展“放下架子，撲下身子，邁開步子，解放思想，服務一線”活動，推動企業持續穩定健康發展。

　　為確保活動紮實開展，該礦成立了礦黨政主要領導任組長的活動領導小組，並下設活動辦公室，具體負責開展活動的日常工作。要求全礦各級領導幹部、機關管理人員要堅持以推動企業科學發展、安全發展、和諧發展為主題，解放思想，更新觀念，轉變作風，增強服務意識，按照陝煤化工集團公司楊照乾總經理提出的“六多六少”(即：應酬交際少一些，學習思考多一些;表麵文章少一些，紮實工作多一些;聯絡上級領導少一些，麵向基層解決問題多一些;奢侈排場少一些，勤儉節約多一些;空話套話少一些，說實話幹實事求實效多一些;評比達標文件會議少一些，發現問題研究問題解決問題多一些)的要求，規範自身行為，杜絕偽工作和無效工作，堅持一切從企業和職工的利益出發，全心全意為安全生產服務，為一線職工服務，幫助一線單位解決實際困難。加強現場管理和幹部走動式管理，深入開展“三深入”和“一圍繞三走進”活動，落實“一線工作法”，深入基層、深入現場、深入群眾，樹立以“一線”為本的理念，與職工“零”距離接觸，做好安全責任、質量責任、現場責任、走動責任的落實和管理、指導、監督等工作，發現問題，解決問題。同時，發掘基層的先進經驗和做法，認真總結歸納，形成管理工作與基層實踐“兩促進”、“兩加強”的良好氛圍。廣大管理幹部在工作中要真正掌握情況，落實工作，解決問題，做到“一切為了發展，一切為了職工”， 切實把職工群眾的利益維護好、實現好、發展好。

　　礦“放下架子，撲下身子，邁開步子，解放思想，服務一線”活動辦公室將組織相關部門，對活動的進展情況進行定期不定期的檢查與抽查，並組織生產一線單位幹部職工對機關各科(部)室工作情況和科(部)長工作情況進行測評，獎優罰劣，堅決杜絕工作不實、敷衍了事等現象，確保活動貼近發展、貼近生產、貼近職工，取得實實在在的效果，為推動企業持續穩定健康發展奠定堅實基礎。

　　單位：銅川礦業公司下石節煤礦宣傳部

　　作者：艾小莉