石板選煤發電廠：抓學習 促發展

　　石板選煤發電廠：抓學習 促發展

　　石板選煤發電廠 劉波

　　新年以來，石板選煤發電廠以幹部職工學習為抓手，全力打造學習型隊伍，促進企業持續健康發展。

　　健全機製 夯實基礎

　　該廠修訂完善《黨委中心組學習製度》，出台實施《職工政治安全學習辦法》。從經常性，基礎性學習抓起，建立健全學習計劃、學習內容、學習記錄考核台賬。嚴格執行月、季、年考核製度。確保幹部職工學習有內容、學習有質量、學習有效果。

　　樹立典型 營造氛圍

　　該廠廣泛開展崗位練兵、技術比武、學習記錄本評比等活動。把幹部職工參加學習情況，學習成果運用結果與幹部選拔任用、評先評優相結合。每年評選表彰一批先進知識分子和技術業務標兵，並在重點崗位實施末尾淘汰製，營造了人人學知識、人人學技術的良好學習氛圍。近年來，先後有30餘名在職在崗職工獲得大專及以上學曆，50餘名職工獲得中級職稱，湧現出了汪波、王建民、李兵等一批技術業務骨幹。

　　創新理念 提高效率

　　抓學習首先要抓認識，該廠注重在思想上解決“不想學、不願學、不肯學”的問題，要求幹部職工把學習當作是最重要的工作，通過加強學習，改進學風，達到淨化心靈的目的;創新學習方式，變開會學、坐著學向互相學、討論學、走出去學轉變，確保學習方式靈活多樣;采用“三必”學習模式，即學習必作記錄，學習必寫體會，學習必作考核，最終提高學習效率。

　　完善設施 改善環境

　　該廠十分注重學習陣地建設。投入資金50餘萬元，先後為運輸車間、建材廠、河市轉運站修建了學習室，並新增了液晶電視、空調等配套設施，編冊印發500餘本政治安全學習記錄本下發給每一位在崗職工。針對各種技能知識培訓，廣泛購買各種教學器材、指導書籍，最大限度的滿足職工學習的需要，給廣大職工學習創造條件，讓廣大職工學的舒心。