讓職工在安全工作上“報憂”

安全是煤礦生產永恒的主題，班組是整個安全工作的前沿陣地，職工報憂最直觀反映出來的是對自身容易造成傷害的安全隱患。讓職工報憂就是從班組最基層的職工開始防範02manbetx.com 消除隱患的最好最有效果的方式，也是廣開言路的有效途徑，它往往要比檢查人員檢查出的安全隱患更直接、更現實。

麵對職工報憂，許多煤礦及基層單位的態度大致有幾種；一是充耳不聞，根本不聽職工報憂，職工報憂無門，牢騷滿腹。第二是聞而不解，當一天和尚撞一天鍾，得過且過，麵對報憂毫無辦法。第三是聞之則喜，多方設法極力排患。

對待安全工作上職工報憂態度不同結果必然不同，那些聽不進職工報憂和職工報憂無門的煤礦和單位就會02manbetx.com 頻發，使企業受損、職工受傷；那些聽到職工報憂沒有辦法解決的，那麼等待的隻有層出不盡的安全02manbetx.com ；那些為聞之則喜，想法設法極力排患的煤礦和單位，企業必然安康，職工必然樂業。

筆者認為，讓職工在安全工作中報點憂隻是前提，關鍵是對職工所報憂如何解決才是關鍵。安全工作不能務虛，重在落實。對職工提出的憂慮能解一憂解一憂，能解一憂是一憂，不能讓職工憂慮厚積薄發。

國電平煤公司元寶山露天煤礦郝旭革