機電科全員培訓計劃

　　機電科全員培訓計劃

　　為了貫徹落實礦關於組織學習"每日一題，每周一案"的通知文件精神，提高職工安全技能和安全意識，提高職工安全自主管理能力，提高職工實際操作水平，使全科職工知規程、懂規程、用規程管理精細化、工作標準化、行為規範化，確保安全生產，深入開展全員培訓。為此，結合我隊的實際情況，特製訂如下全員安全培訓計劃：

　　一、成立培訓領導小組：

　　領 導：徐淮北 吳金城

　　成 員：高紅雲 趙立礦 李正山 李曉燕 陳傑

　　二、培訓的原則：

　　1、職工的培訓工作要做到“四有”即：培訓有計劃、學習有重點、教學有目標、考核有獎罰。

　　2、授課人員要精心準備、認真講課，注重理論聯係實際、知識點要全麵。

　　3、加強學習積極性高、接受能力強的職工和學習積極性不高、接受能力不強的職工進行一幫一活動,做到共同學習,共同進步的目的。真正做到全員參培，重點工種重點培訓，以提高培訓效果，並建立職工培訓檔案，培養職工“在工作中學習、在學習中工作”的學習的理念。

　　三、培訓時間及方式

　　1、采用不脫產的學習方式，充分利用班前、班後會、職工學習日和黑板報的形式。

　　2、每周五安全例會。

　　四、培訓內容

　　各隊按工種組織學習機電科每日一題及事故案例，並製定學習計劃如下：

　　一、機電科電管隊全員培訓計劃

　　為了貫徹落實礦關於組織學習"每日一題，每周一案"的通知文件精神，提高職工安全技能和安全意識，提高職工安全自主管理能力，提高職工實際操作水平，使全科職工知規程、懂規程、用規程管理精細化、工作標準化、行為規範化，確保安全生產，深入開展全員培訓。為此，結合我隊的實際情況，特製訂如下全員安全培訓計劃：

　　一、成立培訓領導小組：

　　領 導：楊占勇 李正山

　　成 員：李傳江 江 海 劉 珍

　　二、培訓的原則：

　　1、職工的培訓工作要做到“四有”即：培訓有計劃、學習有重點、教學有目標、考核有獎罰。

　　2、授課人員要精心準備、認真講課，注重理論聯係實際、知識點要全麵。

　　3、加強學習積極性高、接受能力強的職工和學習積極性不高、接受能力不強的職工進行一幫一活動,做到共同學習,共同進步的目的。真正做到全員參培，重點工種重點培訓，以提高培訓效果，並建立職工培訓檔案，培養職工“在工作中學習、在學習中工作”的學習的理念。

　　三、培訓時間及方式

　　1、采用不脫產的學習方式，充分利用班前、班後會、職工學習日和黑板報的形式。

　　2、每周五安全例會。

　　四、培訓內容：

　　日期主講人井下送變電工井下防爆工井下電鉗工

　　3月楊占勇專業題：(1-6，

　　51-56)

　　公共題：(1-19)專業題：(1-6，

　　51-56)

　　公共題：(1-19)專業題：(1-5，41-47)

　　公共題：(1-19)

　　4月楊占勇專業題：(7-12，57-62)

　　公共題：(20-38)專業題：(7-12，57-62)

　　公共題：(20-38)專業題：(6-10，48-55)

　　公共題：(20-38)

　　5月楊占勇專業題：(13-18，63-68)

　　公共題：(39-57)專業題：(13-18，63-68)

　　公共題：(39-57)專業題：(11-15，56-63)

　　公共題：(39-57)

　　6月楊占勇專業題：(19-24，69-74)

　　公共題：(58-76)專業題：(19-24，69-74)

　　公共題：(58-76)專業題：(16-20，64-71)

　　公共題：(58-76)

　　7月楊占勇專業題：(25-30，75-80)

　　公共題：(77-95)專業題：(25-30，75-80)

　　公共題：(77-95)專業題：(21-25，72-79)

　　公共題：(77-95)

　　8月楊占勇專業題：(31-36，81-86)

　　公共題：(96-114)專業題：(31-36，81-86)

　　公共題：(96-114)專業題：(26-30，80-87)

　　公共題：(96-114)

　　9月楊占勇專業題：(37-42，87-92)

　　公共題：(115-133)專業題：(37-42，87-92)

　　公共題：(115-133)專業題：(31-35，88-94)

　　公共題：(115-133)

　　10月楊占勇專業題：(42-50，92-100)

　　公共題：(134-150)專業題：(42-50，92-100)

　　公共題：(134-150)專業題：(36-40，95-100)

　　公共題：(134-150)

　　3、機電係統事故案例(12個)，隨時增加集團公司及我公司要求的學習內容。

　　4、結合集團公司的新要求，動態補充增加新的培訓內容。

　　四、措施：

　　1、為了提高職工參加培訓學習的積極性，把培訓成績與職工的經濟收入掛鉤，獎罰分明，單位每月抽考成績優秀的職工，每人嘉獎5分，成績不合格者當月計件工分扣掉5分。集團公司動態抽考、礦月度抽考成績優秀的職工，每人嘉獎10分，成績不合格者當月計件工分扣掉10分。

　　3、對在各種培訓考試中取得前三名的職工進行獎勵，對在參加各種技術比武中獲得名次的職工進行重獎並在評優時給予照顧，分別嘉獎20、10、5分;對培訓不合格的職工進行扣掉5分的處罰。

　　二、2011年四大件全員培訓計劃

　　按照集團公司要求，“每日一題、每周一案、每月一考”將繼續作為今年我公司安全培訓貫穿全年的主題活動。為了突出安全培訓的針對性和實用性，確保全員安全培訓能夠達到預期效果，提高職工安全技能和安全意識，全麵提高職工的安全素質，確保安全生產。根據礦及職教辦的要求，結合我隊工作實際情況，特製定如下安全培訓計劃：

　　一、安全培訓領導小組：

　　組長：李廣峰

　　副組長：高紅雲

　　成員： 田自成 盧德輝 張成新 陳俊

　　二、各工種培訓流程：

　　1、培訓對象：提升司機、機電維修電工、地麵皮帶機、機電維修機工、抽風司機

　　2、地點：四大件會議室

　　3、時間及內空：

　　提升司機抽風司機機電維修電工地麵皮帶機機電維修機工

　　3

　　月專業題：(1-6，51-56)

　　公共題：(1-19)專業題：(1-8，71-74)

　　公共題：(1-19)專業題：(1-6，51-56)

　　公共題：(1-19)專業題：(1-8，71-74)

　　公共題：(1-19)專業題：(1-8，71-74)

　　公共題：(1-19)

　　4

　　月專業題：(7-12，57-62)

　　公共題：(20-38)專業題：(9-16，75-78)

　　公共題：(20-38)專業題：(7-12，57-62)

　　公共題：(20-38)專業題：(9-16，75-78)

　　公共題：(20-38)專業題：(9-16，75-78)

　　公共題：(20-38)

　　5

　　月專業題：(13-18，63-68)

　　公共題：(39-57)專業題：(17-24，79-82)

　　公共題：(39-57)專業題：(13-18，63-68)

　　公共題：(39-57)專業題：(17-24，79-82)

　　公共題：(39-57)專業題：(17-24，79-82)

　　公共題：(39-57)

　　6

　　月專業題：(19-24，69-74)

　　公共題：(58-76)專業題：(25-32，83-86)

　　公共題：(58-76)專業題：(19-24，69-74)

　　公共題：(58-76)專業題：(25-32，83-86)

　　公共題：(58-76)專業題：(25-32，83-86)

　　公共題：(58-76)

　　7

　　月專業題：(25-30，75-80)

　　公共題：(77-95)專業題：(33-40，87-90)

　　公共題：(77-95)專業題：(25-30，75-80)

　　公共題：(77-95)專業題：(33-40，87-90)

　　公共題：(77-95)專業題：(33-40，87-90)

　　公共題：(77-95)

　　8

　　月專業題：(31-36，81-86)

　　公共題：(96-114)專業題：(41-50，91-94)

　　公共題：(96-114)專業題：(31-36，81-86)

　　公共題：(96-114)專業題：(41-50，91-94)

　　公共題：(96-114)專業題：(41-50，91-94)

　　公共題：(96-114)

　　9

　　月專業題：(37-42，87-92)

　　公共題：(115-133)專業題：(51-60，95-98)

　　公共題：(115-133)專業題：(37-42，87-92)

　　公共題：(115-133)專業題：(51-60，95-98)

　　公共題：(115-133)專業題：(51-60，95-98)

　　公共題：(115-133)

　　10月專業題：(42-50，92-100)

　　公共題：(134-150)專業題：(61-70，99-100)

　　公共題：(134-150)專業題：(42-50，92-100)

　　公共題：(134-150)專業題：(61-70，99-100)

　　公共題：(134-專業題：(61-70，99-100)

　　公共題：(134-150)

　　4、每周學習事故案例：機電係統的12個事故案例和淮北礦業集團安全事故案例牌板展的49個事故案例。

　　針對學習培訓的內容，隊開展每月一考活動。抽考率要不低於出勤人數的20%，對抽考成績不合格者，以及缺考、替考、作弊等行為，將與工資掛鉤行獎罰，成績優秀者給予加分，不合格者給予扣分處罰。以組織學習“每日一題、每周一案”為契機，培養職工愛學習、會學習、勤學習的良好習慣，掀起職工學習安全知識和操作技能的熱潮，全麵提升職工的安全素質。

　　三、2011年壓力隊全員培訓計劃

　　按照集團公司要求，“每日一題、每周一案、每月一考”將繼續作為今年我公司安全培訓貫穿全年的主題活動。為了突出安全培訓的針對性和實用性，確保全員安全培訓能夠達到預期效果，提高職工安全技能和安全意識，全麵提高職工的安全素質，確保安全生產。根據礦及職教辦的要求，結合我隊工作實際情況，特製定如下安全培訓計劃：

　　一、安全培訓領導小組：

　　組 長：劉善順

　　副組長：趙立礦

　　成 員： 姚術成 葛崇偉 孔德巨

　　二、各工種培訓流程：

　　1、培訓對象：機電安裝工、大泵司機、司爐工

　　2、地點：壓力隊會議室

　　3、時間及內空：

　　機電安裝工大泵司機司爐工

　　3

　　月專業題：(1-6，51-56)

　　公共題：(1-19)專業題：(1-8，71-74)

　　公共題：(1-19)專業題：(1-8，71-74)

　　公共題：(1-19)

　　4

　　月專業題：(7-12，57-62)

　　公共題：(20-38)專業題：(9-16，75-78)

　　公共題：(20-38)專業題：(9-16，75-78)

　　公共題：(20-38)

　　5

　　月專業題：(13-18，63-68)

　　公共題：(39-57)專業題：(17-24，79-82)

　　公共題：(39-57)專業題：(17-24，79-82)

　　公共題：(39-57)

　　6

　　月專業題：(19-24，69-74)

　　公共題：(58-76)專業題：(25-32，83-86)

　　公共題：(58-76)專業題：(25-32，83-86)

　　公共題：(58-76)

　　7

　　月專業題：(25-30，75-80)

　　公共題：(77-95)專業題：(33-40，87-90)

　　公共題：(77-95)專業題：(33-40，87-90)

　　公共題：(77-95)

　　8

　　月專業題：(31-36，81-86)

　　公共題：(96-114)專業題：(41-50，91-94)

　　公共題：(96-114)專業題：(41-50，91-94)

　　公共題：(96-114)

　　9

　　月專業題：(37-42，87-92)

　　公共題：(115-133)專業題：(51-60，95-98)

　　公共題：(115-133)專業題：(51-60，95-98)

　　公共題：(115-133)

　　10月專業題：(42-50，92-100)

　　公共題：(134-150)專業題：(61-70，99-100)

　　公共題：(134-150)專業題：(61-70，99-100)

　　公共題：(134-150)

　　4、每周學習事故案例：機電係統的12個事故案例和淮北礦業集團安全事故案例牌板展的49個事故案例。

　　針對學習培訓的內容，隊開展每月一考活動。抽考率要不低於出勤人數的20%，對抽考成績不合格者，以及缺考、替考、作弊等行為，將與工資掛鉤行獎罰，成績優秀者給予加分，不合格者給予扣分處罰。以組織學習“每日一題、每周一案”為契機，培養職工愛學習、會學習、勤學習的良好習慣，掀起職工學習安全知識和操作技能的熱潮，全麵提升職工的安全素質。

　　四、2011年選煤廠全員培訓計劃

　　為了貫徹落實我礦安全一號文件精神，提高我廠職工的文化素質、業務技能和安全意識，實現全年的生產，減少各類事故及“三違”現象的發生，從而使我廠的選煤技術能緊緊跟上當今時代的發展，我廠培訓本著“學技術、保安全、共和諧”的原則，來做好2011年的職工培訓工作，根據礦及職教辦的要求，結合我隊工作實際情況，特製定如下培訓計劃：

　　一、 職工培訓領導小組：

　　組長：李曉陽

　　組成員;張長建、蘇雲峰、徐英姿

　　二、培訓流程：

　　1、培訓對象：洗煤廠全體職工

　　2、培訓地點：選煤廠會議室

　　3、培訓內容及時間：

　　日期主講人主講課題

　　3月李曉陽 公共題1-19題，專業題填空題1-6題、問答題51-56，事故案例1-2案例

　　4月李曉陽 公共題20-38題，專業題填空題7-12題、問答題57-62，事故案例3-4案例

　　5月李曉陽 公共題39-57題，專業題填空題13-18題、問答題63-68事故案例5-6案例

　　6月李曉陽 公共題58-76題，專業題填空題19-24題、問答題69-74，事故案例7-8案例

　　7月李曉陽 公共題77-95題，專業題填空題25-30題、問答題75-80，事故案例8-9案例

　　8月李曉陽 公共題96-112題，專業題填空題31-36題、問答題81-86，事故案例9-10案例

　　9月李曉陽 公共題113-131題，專業題填空題37-42題、問答題87-92，事故案例10-11案例

　　10月李曉陽 公共題132-150題，專業題填空題43-50題、問答題93-100，事故案例11-12案例

　　由於人員較少，我們采取口試和筆試相結合、現場操作和班前會現場提問相結合的辦法進行考試。針對學習培訓的內容，隊開展每月一考活動。抽考率要不低於出勤人數的80%，對抽考成績不合格者，以及缺考、替考、作弊等行為，將按照《朔裏礦業公司安全培訓處罰規定》執行處罰，成績優秀者給予獎勵。要以組織學習“每日一題、每周一案”為契機，培養職工愛學習、會學習、勤學習的良好習慣，掀起職工學習安全知識和操作技能的熱潮，全麵提升職工隊伍的安全素質。

　　五、機電科燈房培訓時間及課程計劃

　　培訓時間：2011年3月---10月份

　　參加人員：燈房全體人員

　　培訓內容：學習公共題、專業知識題和事故案例分析題

　　課程安排：

　　日期主講人主講課題

　　3月李曉燕 公共題1-19題，專業題填空題1-9題、問答題1-3，事故案例1-2案例

　　4月李曉燕 公共題20-38題，專業題填空題10-18題、問答題4-6，事故案例3-4案例

　　5月李曉燕 公共題39-57題，專業題填空題20-27題、問答題7-10，事故案例5-6案例

　　6月李曉燕 公共題58-76題，專業題填空題28-36題、問答題11-14，事故案例7-8案例

　　7月李曉燕 公共題77-95題，專業題填空題37-45題、問答題15-18，事故案例8-9案例

　　8月李曉燕 公共題96-112題，專業題填空題46-54題、問答題19-22，事故案例9-10案例

　　9月李曉燕 公共題113-131題，專業題填空題55-62題、問答題23-26，事故案例10-11案例

　　10月李曉燕 公共題132-150題，專業題填空題63-70題、問答題27-30，事故案例11-12案例

　　六、機電科設備庫培訓時間及課程計劃

　　培訓時間：2011年3月---10月份

　　參加人員：設備庫全體人員

　　培訓內容：學習公共題、專業知識題和事故案例分析題

　　課程安排：

　　日期主講人主講課題

　　3月陳傑 公共題1-19題，專業題填空題1-9題、問答題1-3，事故案例1-2案例

　　4月陳傑 公共題20-38題，專業題填空題10-18題、問答題4-6，事故案例3-4案例

　　5月陳傑 公共題39-57題，專業題填空題20-27題、問答題7-10，事故案例5-6案例

　　6月陳傑 公共題58-76題，專業題填空題28-36題、問答題11-14，事故案例7-8案例

　　7月陳傑 公共題77-95題，專業題填空題37-45題、問答題15-18，事故案例8-9案例

　　8月陳傑 公共題96-112題，專業題填空題46-54題、問答題19-22，事故案例9-10案例

　　9月陳傑 公共題113-131題，專業題填空題55-62題、問答題23-26，事故案例10-11案例

　　10月陳傑 公共題132-150題，專業題填空題63-70題、問答題27-30，事故案例11-12案例