四大件機工技術比武實施細則
關於開展機電科技術比武的通知
科屬各隊：
為了提高我科職工的崗位技能水平，激發廣大職工學習安全技術知識的熱情，更好的開展好我科的安全生產工作，經科領導研究決定於5月份開展全科職工技術大比武活動。望各隊認真組織，加強領導，細化分工，責任到人，公開、公平、公正的開展好此次技術比武活動。
一、 成立技術比武領導小組
組長：徐淮北 吳金城 組員：徐玉龍 劉善順 李廣鋒 高紅雲 趙立礦 李正山 李曉燕 陳傑 張長建 田自成 李曉陽 楊占勇
二、比武時間 5月27日 (起重工)6月2日(其他工種)早8：00至8：30
三、比武地點 理論考試在更新廠科會議室 實踐在各隊車間
四、比武人員和工種 四大件機工 四大件電工 壓力隊司爐工
燈工 起重工 電管隊電工
人員名單詳細見各隊參賽人員明細
五、獎品設置 由科領導視比武結果適當給予獎勵
六、各工種比武方案及實施細則
四大件機工技術比武實施細則
為了進一步提高大型固定設備的檢修質量，機電科組織四大件大型設備維修機工進行技術比武活動，旨在提高維修工的業務水平、操作技能，培養出一個高水平、高素質的專業隊伍，以適應礦區的安全發展需要。
一、評審小組：
組 長：徐淮北 吳金城
成員：李廣鋒 高紅雲 陳 俊 王振環
二、參賽選手：機電科四大件礦井維修機工20人。
三、技術比武內容：
1、理論考試(40%);2、現場操作(60%)。
四、評獎辦法：獎勵采用激勵製，設立四個獎項：一等獎1名;二等獎2名;三等獎3名。
實施細則
一、理論考試。
由技術人員進行出卷，內容分為應知應會，操作運用，應急處理，現象03manbetx 。題型有填空題、判斷題、選擇題、簡答題、案例03manbetx 題。理論考試滿分為100分，占考核40%。機電科統一安排考試時間和地點。
二、現場操作比武：(共2個項目)
1、時間：2011年5月25日---5月26日
2、地點：主井車房北側地麵
3、監考人員：徐淮北 吳金城 李廣鋒 高紅雲 陳 俊 王振環
4、參加人員：四大件機修工20人。
5、比武內容：(1)插4吩繩鼻子。(2)氧氣操作：用8mm厚的鋼板割一個外徑￠200mm、內徑￠22mm的同心圓;或用10mm厚鋼板割一個100mm×100mm的正方形，並在正中心割一個￠22mm的圓。
6、比武說明：
1)參賽人員穿工作服，自備工具。
2)插繩鼻子每2人一組，共10組，同時進行比武。每組插一根繩，每人插一個頭，每個頭必須達到18錐。
3)繩股與繩股之間必須壓實，不鬆散，否則扣5分。
4)插完繩後，每根繩股末尾必須用扁鏟將其整齊截斷，每根鋼絲漏出長度不能長短不一，否則扣3-10分。
5)繩鼻子插完之後，選手直接進行個人氧氣操作比賽，氧氣操作為單人比賽項目，標準時長為10分鍾。
6)理論考試、插繩鼻子、氧氣操作，均按100分為滿分的標準打分。
7)個人綜合得分=
理論考試×40%+(插神鼻子×50%+氧氣操作×50%)×60%
7、打分標準：
(1)插繩鼻子：
①質量完好，在20分鍾內全部完成，得分為100分。
②質量完好，但超時間完成，則每超過1分鍾扣1分。
③質量既不完好，時間又超時，則扣分內容為2項疊加扣分。
④每個小組的2人，必須每人插1個頭，另一個可以協助，但不能替他人插繩鼻子。每個繩頭長200mm。
⑤比賽後，現場要保持清潔，否則扣5分。
⑥插繩鼻子得分為：二人平均得分。
(2)氧氣操作：(選手自選氧氣操作2項中的任意一項。)
①標準時間為10分鍾。10分鍾內全部完成並質量完好，得分為100分。
②質量完好，但超時間完成，則每超過1分鍾扣1分。
③質量既不完好，時間又超時，則扣分內容為2項疊加扣分。
④質量方麵：重點考核所割的圓是否夠圓，割的正方形的邊是否夠直，中間的小圓是否居板料的正中心。
⑤比賽後，現場要保持清潔，否則扣5分。
技術比武打分表
序號姓名理論得分×40%插繩鼻×50%氧氣操作×50%綜合得分名次
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
打分人員簽字：
四大件電工技術比武
本次比武旨在切措技藝，展現朔裏礦業機電人超強的安全意識、一流的業務素質與高尚的人格魅力。在我礦機電管理質量標準化創建成果的基礎上，進一步加強對大型固定設備的安全檢修工作，為提高礦井提升電工業務水平和操作技能，更好的為礦井安全生產服務，爭強職工比、趕、超的學習勁頭，鞏固知識和技能，積極的參加機電科組織的活動，對礦井提升電工進行技術比武。確保實現安全年。
1、評審小組：組長：徐淮北 吳金城
副組長：高紅雲 李廣鋒
成員：田自成 張成新
2、參賽選手：機電科四大件礦井維修電工和壓力隊維修電工
3、技術比武方案分兩大步驟：一、理論考試;二、現場操作。
4、評獎辦法：獎勵采用激勵製，設立四個獎項：特等獎1名;一等獎2名;二等獎4名;3等獎6名;鼓勵獎若幹名。
評分細則
一、理論考試。由技術人員進行出卷，內容分為應知應會，操作運用，應急處理，現象03manbetx 。題型有填空題、判斷題、選擇題、簡答題、案例03manbetx 題。理論考試滿分為100分，占考核40%。科統一安排的考試時間和地點，相關單位監考。
二、現場操作比武：
1、時間：2011年5月25日---5月26日
2、地點：楊傑講堂
3、監考人員：徐淮北 吳金城 高紅雲 李廣鋒 田自成 張成新
4、比武實踐流程：
比武人員分兩批進行比武，比武內容為三菱PLC編程和接線操作，比武時間為1.5小時，每提前10分鍾，加5分，超時每分鍾減1分。具體評分標準如下：
1、控製要求
設計一個用PLC的基本邏輯指令來控製電動機循環正反轉的控製係統，並在此基礎上練習編程軟件的各種功能。其控製要求如下：
1)按下啟動按鈕，電動機正轉3秒，停2秒，反轉3秒，停2秒，如此循環5個周期，然後自動停止。
2)運行中，可按停止按鈕停止，熱繼電器動作也相應停止。
2、PLC I/O分配表：
輸入設備PLC輸入端子輸出設備PLC輸出端子
SB1(啟動按鈕)X0KM1(正轉接觸器)Y0
SB2(停止按鈕)X1KM2(反轉接觸器)Y1
FR(熱繼電器常開觸點)X2
3、請完成以下工作：
1)、請根據PLC輸入輸出元件地址表完成PLC外部接線原理圖。(10分)
2)、按PLC接線原理圖進行安裝接線，走線要求在線槽內，布線合理美觀，接點要緊固、不壓絕緣皮、不露銅太長。(20分)
注意：PLC電源由實訓台左上部空氣開關提供，輸出側指示燈電源由實訓台底部24V+、一端子排提供。接線完成後要仔細核對，並由裁判員及工作人員檢查後方可送電。
3)、桌麵已建文件夾，名稱為選手抽簽號。打開三菱編程軟件(FXGP/WIN和GX Developer任選一種)，新建項目，將其命名為：**(選手名字)，並將該項目保存在D:盤對應抽簽號的文件夾中。(5分)
4)、根據控程序製要求，編製梯形圖程序，並寫入PLC，進行調試。要求完成控製工藝要求，操作準確，程序規範簡潔，爭取一次通電運行成功。(65分)
考核標準：比賽時間計90分鍾，滿分為100分。根據選手設計接線調試情況(90分)以及完成時間(10分)綜合進行考核。
注意：要正確使用工具和儀表，接線和調試時必須遵守01manbetx 01manbetx 和安全生產要求，避免發生短路02manbetx.com 。
PLC外部接線原理圖(由選手補全)
具體考核得分表
序號操作流程比武內容分數得分
1、補齊原理圖根據I/O表補齊符號及名稱填寫正規10
2、接線接線工藝差扣5分，一處錯誤扣2分20
3、程序保存程序要保存正確位置5
4、調試正確傳輸程序15
送電時無任何輸入和輸出5
按下啟動按鈕指示燈循環正確，完成一個循環功能15
再次按下啟動按鈕繼續完成一個循環功能10
運行中，按下停止按鈕，停止循環5
運行中，按下過熱按鈕，停止循環5
5時間每提前10分鍾，加5分，超時每分鍾減1分10
實踐比武滿分為100分，占考核60%。礦統一安排的考試時間和地點，相關單位監考。
相關準備工作
1、5月20日至5月24日三天為參賽選手熟悉比賽現場及設備實操練習時間。
2、5月24日完成榮譽證書、獎品及紀念品的準備工作。
3、5月25日楊傑講堂完成比武標語懸掛及現場桌椅、比武用品的準備工作。
4、5月中旬發布相關複習資料及試題。
5、。5月20日前完成試卷
電管隊井下維修工技術比武考核細則
一、時 間：2011年5月25日(如有變動，另行通知)
二、地 點：待定
三、工 種：井下維修工
四、理論考試內容：電工基礎知識(30%)
五、實踐(接線工藝)：70cm2電纜接開關(70%)
六、裁判員：李傳江 郭士響
七、巡 考：科、隊領導
八、參賽人員：
張興忠 豆德勇 王吉海 葛新利 劉 凱 王 飛 田平平 吳福建 李祥功 謝方影 楊 朔 張長建 陳雲書 劉 標 寇文學
九、井下維修電工考核評分細則
1、現場實踐操作接開關考試時間為25分鍾，成績按100分計算。
①密封圈部分破損的②壓疊式線嘴壓線適度不超過10%③接線無壓膠皮④接線無毛刺⑤導體裸露超過2-5mm⑥他相絕緣無開裂⑦分線絕緣無刀傷⑧接線餘頭不超長2mm⑨電纜伸入器壁10±2mm⑩接線柱彈簧墊圈壓平⑾接地芯線緊固接觸良好⑿接線腔內清潔無雜物⒀卡爪不壓導電板⒁卡爪擺放方向一致⒂線鼻壓接應和螺旋方向一致。以上十五項少一項扣5分，時間超一分鍾扣5分。
2、理論考試時間為30分鍾，成績按100分計算，考試時要遵守考場紀律，不遵守考場紀律的取消比賽資格。
十、獎勵
1、一等獎1名
2、二等獎2名
3、三等獎3名
壓力隊司爐工技術比武考核細則
為進一步提高司爐工判斷、分析和解決問題的能力，提高司爐工安全技能和安全意識，全麵提高司爐工的安全素質，確保安全生產。現結合我隊工作實際情況，特製定如下技術比武計劃：
一、裁判小組：
徐淮北 吳金城 劉善順 徐玉龍 李廣峰
二、參加人員：
丁卓春 高明榮 李金榮 王 豔 葛彩英 張美玲
張吳傳 李元偉
三、比武內容：
1、理論考試：對8名司爐工進行綜合知識筆試。
考試時間：2011年5月25日
考試地點：礦內鍋爐房
2、現場操作。對司爐工進行現場考問專業知識，現場打分。
考試時間：2011年5月25日
考試地點：礦內鍋爐房
四、技術比武評分細則(見壓力隊司爐工評分細則)
五、獎懲措施
設：一等獎 1名，
二等獎 2名，
三等獎 3 名
燈工技術比武考核細則
為了進一步提高燈房女工的業務素質，加強她們實踐操作技能，有針對性地對燈房的青年女工進行業務培訓，力爭讓她們能在較短的時間內提高業務水平，更好地為生產一線職工服務，開展了“技術比武”。參賽選手要發揚“友誼第一、比賽第二”的精神，服從裁判，聽從指揮，尊重對手，要堅持公平、公正的原則，杜絕能虛作假現象的發生。
一、參加人數：燈工12人
二、時間：2011年5月25日
三、地點：待定
四、比賽內容：
1、組裝礦燈(實際操作占總成績60%)
2、理論考試(理論考試內容3月--5月每日一題複習題，占總成績的40%。)
五、比賽規則:
1、組裝礦燈8分鍾內完成，誰先在最短的時間內組裝好礦燈得100分，超5秒扣1分，每個螺絲鬆一圈扣1分，依此類推，如燈不亮，取消比賽資格。
2、理論考試時間為60分鍾，成績按100分計算，考試時要遵守考場紀律，不遵守考場紀律的取消比賽資格。
六、獎勵：
4、一等獎1名
5、二等獎2名
6、三等獎3名
七、目的：
激勵和引導職工積極參與技術練兵活動，使燈工認識到敬業愛崗、走崗位成才之路的重要性和必然性，以及學理論、鑽業務、提高技術水平、提升自身素質的必然性和緊迫性，重在過程、達到以賽促學、以比促練、人人有收獲、層層有提高的目的。
起重機司機技術比武方案
本次比武旨在切措技藝，展現朔裏礦業機電人超強的安全意識、一流的業務素質與高尚的人格魅力。在我礦機電設備管理質量標準化創建成果的基礎上，進一步加強對大型特種設備的安全使用管理工作，提高起重機司機的理論水平和操作技能，確保實現安全年。
1、評審小組：李小陽 陳傑 張長建 邵靈敏
2、參賽選手：機電科所有持“行車司機操作資格證”的在職人員必須參加;本礦其它單位持有“行車司機操作資格證”的在職人員自願參加。
3、選手比武次序：賽前統一抓鬮確定。
4、筆試部分：5月中旬將複習資料及試題上傳到機電科QQ群並下發到每位參賽選手。試題主要內容包括：行車的分類與結構、“三準、四穩、十不吊”及日常操作要領、行車的日常檢修與維護、行車的簡單故障判斷與處理、特種設備應急預案。5月26日上午8：30開始在機電科設備庫房由評審小組從題庫內隨意抽題，在比武現場進行筆試。
5、操作部分：5月26日上午9：00在機電科設備庫房以實際操作的形式進行。從參賽選手進入庫房對行車關鍵要素及周圍環境進行安全確認，到對規定起吊物進行起吊的全過程，測試選手駕駛行車的穩定性、準確性與快速性，限時15分鍾，起止時間以裁判口哨為準。
操作內容：在無司索工的情況下，將A區的5桶水(水麵距桶上沿口5Cm)轉移到B區。
6、評獎辦法：一等獎(“起重機司機技術能手”稱號)1名;二等獎2名;3等獎4名;鼓勵獎若幹名。
機電科首屆起重機司機技術比武
評 分 表
評委簽字: 選手序號姓名：
比武內容考核項目扣分項目扣分得分備注
實
際
操
作安全
確認
(20分)長時間停頓每次-5分;
不能順利完成-10分;
起吊任務(100分)A區每剩餘1桶未放入B區-20分;
起吊高度未超過護欄每次-5分;
桶中有水灑出每次-5分;
B區水桶出線每桶-5分;
在起勾、落勾、及規定地點未鳴鈴警示每次-5分;
急回車每次扣5分;
碰到限位每次-5分;
勾頭擺動幅度過大每次-5分;
比賽結束後未停掉行車電源者-5分;
筆試得分
操作得分
綜合得分
注：1、選手綜合得分由2項組成：筆試得分+實際操作得分;
2、實際操作部分主要考核選手對起重機及周圍環境安全確認情況及行車起吊的規範性、安全性、準確性、穩定性、快速性。
機電科首屆起重機司機技術比武
設備組相關準備工作
1、5月中旬將相關複習資料及試題上傳到機電科QQ群並下發到每位參賽選手。
2、5月23日至5月25日三天配合參賽選手熟悉比賽現場及行車實操練習。
3、5月23日完成比武標語的懸掛工作。
4、5月24日完成榮譽證書、獎品及紀念品的籌備及填寫工作。
5、5月24日完成比武試卷及評分細則的準備工作。
6、5月25日完成比武現場桌(用饋電開關代替)椅、比武用品的擺放工作。
7、5月25日完成所有與比武相關的前期準備工作。
8、5月26日比武結束後，配合領導為一、二、三等獎獲得者頒發榮譽證書、獎品，並向鼓勵獎獲得者及評委贈送紀念品。
9、比武結束後，對現場進行整理。
機電科技術比武領導小組
2011-5-11
