安陽鑫龍集團鑫銅公司：夯實五個基礎 確保礦區和諧穩定發展
安陽鑫龍集團鑫銅公司：夯實五個基礎確保礦區和諧穩定發展
2011年10月，安陽鑫龍煤業集團響應國家對小煤礦兼並重組政策的號召，開展了對安陽縣銅冶一礦的兼並重組工作，更名為安陽鑫龍集團鑫銅公司，鑫銅公司黨委以夯實五個基礎為抓手，確保了鑫銅的平穩過渡，朝著安全、和諧的方向發展。
貼近基層，夯實安全基礎
對於原銅冶煤礦存在的曆史欠賬多、幹部職工思想波動大等問題，直接威脅礦井安全穩定工作，鑫銅黨委開展了安全思想隱患排查、安全大討論等活動，以及組織班子成員深入一線，到職工家中去，詳細了解存在的矛盾與問題，廣泛征求對公司發展的意見和建議，做到抓穩定有措施，促和諧有基礎，謀發展有思路。並加強對國家有關政策及上級有關會議、文件精神宣貫力度，及時消除了職工存在的思想顧慮、提高了職工的安全及大局意識、營造了良好的安全穩定氛圍，確保了礦井的安全發展。
溫暖職工，夯實人心基礎
由於原銅冶礦停產時間長、職工生活失去來源，部分職工到礦上反映上班、發放生活費等問題，鑫銅公司黨委及時深入了解職工的思想動向，有針對性地開展思想教育工作，多次組織召開專門座談會向職工耐心解釋有關政策和新公司工作進展情況，同時積極向鑫龍公司黨委和工會盡可能爭取扶困政策支持，並在全礦範圍內組織為困難職工開展獻愛心捐款等活動，通過一係列活動的開展，得到絕大多數職工的理解，穩定了職工情緒，保持了礦區的穩定和諧。
宣貫文化，夯實素質基礎
鑫銅黨委利用多種渠道宣貫河南煤化先進的企業文化提升公司指正的整體素職，以礦廣播站、自辦報紙、印刷企業文化牌版、企業文化標語、企業文化手冊、企業文化考試等為載體，開展企業文化學習、宣傳、考核活動，使企業文化在礦井落地生根。提高了廣大職工對河南煤化企業文化的認同感和對新公司的歸屬感的同時，也提升了職工的整體素質。
加強學習，夯實發展基礎
堅持把黨委中心組學習作為班子學習理論知識、提高素質的主要途徑，每周五組織兩個小時的黨委中心組學習活動，並做到期期學習有記錄，月月大家談心得，使黨委中心組學習成為了“抓方向、懂全局、議大事、轉觀念、出思路、強班子”的重要途徑，加強了班子建設，促進了企業發展。
廉潔自律，夯實思想基礎
作為管理人員，上不正則令不行，該公司黨委嚴把管理人員廉政關，通過反腐教材學習，反腐案例03manbetx
，讓每個管理人員深知廉潔從政的重要意義，時刻提醒自己要廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價值觀，擺正個人與集體的關係，正確把握和使用手中的權利。並在公司設立了廉政公告欄、舉報電話、舉報信箱，為公司發展打牢了廉政思想基礎。
