平莊煤業紅廟礦工會認真組織工會係統幹部開展“對標”學習 全麵做好年度工會工作落實工作

　　平莊煤業紅廟礦工會認真組織工會係統幹部開展“對標”學習 全麵做好年度工會工作落實工作

　　為全麵落實好全年工會各項工作，平莊煤業紅廟礦工會積極響應平莊礦區工會“關於開展‘對標’學習，提升工會工作水平”的號召，有針對性地組織全礦工會係統幹部開展“對標”學習，通過學習河北省冀中能源峰峰集團公司工會的先進經驗，明確了今後的工作方向，促進了全礦工會工作的全麵發展。

　　學習他們：工作創先，打造特色品牌展作為。峰峰集團工會堅持以理論創新推動工作創新，創造性地提出了建設“特色工會、有為工會、滿意工會、品牌工會”的目標，踐行“發展為先、職工為本、基層為重、創新為魂”的理念，具體到紅廟礦將以創新創造帶動發展，以勞動競賽助力發展，今年礦工會將以“安康杯”競賽、“明星班組”競賽、“支煤保安”活動為載體，大力開展創先爭優群眾性安全活動，打造了一係列建功立業品牌，進一步激發員工的創造活力，促進全礦生產建設。

　　學習他們：職工評先，構建和諧企業展作為。峰峰集團工會以職工是否滿意作為評價標準，通過開展“會員評家”活動，打造會員滿意工會。為了在構建和諧礦區中做貢獻，紅廟礦工會今年將深入實施“四項民心工程”，以此關注民生，努力保障廣大員工群眾共享企業發展成果。實施“健康保障工程”，有效保障員工體麵勞動的要求;實施“困難幫扶工程”，及時把組織的溫暖送到員工的心坎上，解除員工後顧之憂;實施“文體娛樂工程”，有效聚人氣、鼓士氣、增幹勁、促發展;實施“勞模關愛工程”，讓勞模發揮榜樣的力量，帶動全礦員工為礦山的發展建設做貢獻。

　　學習他們：組織爭先，激發基層活力展作為。峰峰集團通過實施“對標管理、立標定方向、對標找短板、貫標抓落實、達標嚴考核、創標求提升”等一係列措施，給不同規模的基層工會提供值得借鑒的經驗。紅廟礦工會通過組織學習激發了各級工會組織的內生動力。今年，各基層工會將以“崗位練兵、技術比武”活動為契機，以“崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，在培養打造高素質員工隊伍上下功夫，廣泛開展征集采納員工合理化建議、雙增雙節、“巾幗建功”等創建活動，引領廣大員工在創建和諧礦區中發揮自己應有的作用。

　　平莊煤業紅廟礦工會 張長虹

　　地址：內蒙古赤峰市平莊煤業紅廟煤礦工會