攀煤供應處深入推進學習型黨組織建設
作者：馬曉燕
2012-02-23 10:46
來源：攀煤供應處
近年來，川煤集團攀煤供應處高度重視學習型黨組織建設，將每年4月份定為讀書活動月，著力在分類推進、整體深化，強化示範、提升質量，健全機製、實現長效上下工夫，兩黨組織及全體黨員的學習能力不斷提升，推動發展的能力不斷增強，黨員先鋒模範作用充分發揮，黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力不斷增強。
引領學習之風常態化。該處不斷完善中心組學習機製，領導班子成員堅持定期走上講台、走下基層分別就黨風廉潔建設、創先爭優、麵臨的形勢任務、物資供應管理等方麵開展輔導講座，做到“四個帶頭”：帶頭開展自學、帶頭宣講、帶頭撰文、帶頭調研，與廣大幹部職工共同學習提高，每年還邀請專家進行專題集中輔導。2011年，該處副級以上幹部、部分黨員撰寫讀書心得、調研報告、理研討文章、黨員培訓心得共計110餘篇，不斷引領學習之風向常態化發展。
搭建設多元學習平台。該處各單位、部門充分利用周五政治業務學習日、學習小組、培訓課堂、內部信息網等形式，針對不同類型、層次、崗位的黨員幹部實際，搭建學習平台，豐富學習載體，激發廣大黨員幹部學習的積極性和主動性。
促成果轉化。該處堅持理論與實際、學習與運用的統一，把建設學習型黨組織同研究本單位、部門問題結合起來，抓住如何破解難題、推進物資供應管理和物流發展這個課題，深入基層、深入實際，進行調研，把握企業發展脈搏，及時解決發展中繞不開、避不過的難題。同時通過思想大討論、征集職工合理化建議、物資供應係統研討會等形式，著力把學習成果轉化為良好的精神狀態，轉化為破解難題的創新能力，引領企業理清發展思路，確立發展目標，有力推動了“十二五”各項工作的開展。
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