義煤集團躍進煤礦開展“創先爭優”突出重點抓落實
義煤集團躍進煤礦開展“創先爭優”突出重點抓落實
作者：義煤集團躍進煤礦羅先奎
義煤集團躍進煤礦將“創先爭優”活動有效融入到企業生產經營中，並與提高黨員素質、推動工作創新相結合，與“四強四優”活動、創建“學習型”黨組織相結合，取得了一定成效。為深入貫徹落實好黨的十七大和黨的十七屆五中全會精神，研究探索建立企業黨建工作推動企業科學發展的長效機製，根據《義煤集團公司創先爭優活動重點工作安排》的通知精神，義煤集團躍進煤礦各基層黨支部紮實開展“推進黨組織、黨員公開承諾長效機製的建立。切實抓好關鍵環節，規範公開了承諾程序。其具體做法是;(一)科學定諾。各黨支部要深入走訪調研，廣泛征求意見建議，了解職工群眾所思所盼，把職工群眾的意願和需求作為承諾的重要內容和依據。在調研的基礎上，各黨支部結合單位職能職責和年度工作，圍繞參與決策、帶頭執行、有效監督，加強經營管理者、人才、黨員和職工隊伍建設，做好思想政治工作、促進企業改革發展等方麵製定出年度承諾書;領導幹部黨員要重點在貫徹黨的方針政策、提高經營管理水平、實現增產增效、履行責任、自覺廉潔從業等方麵製定出年度承諾書;職工黨員要重點在投身改革、提高技能、攻堅克難、節能降耗、凝聚職工、團結群眾等方麵製定出年度承諾書。(二)組織審諾。由礦黨委對基層黨支部、基層黨支部對黨員的承諾事項進行逐一審查把關，確保承諾事項既體現先進性要求和崗位職責特點，又符合職工群眾意願，切實可行。(三)公開示諾。承諾事項確定後，礦黨委和基層黨支部、基層黨支部和黨員之間簽訂承諾書，明確承諾單位或承諾人、承諾事項、完成時限等，並通過會議、文件、公開欄、電視、網絡等形式向黨員、職工群眾公布。在日常工作中，認真開展了;1、電視公開承諾。在該礦閉路電視開設黨員領導幹部公開承諾欄目，各單位黨政正職要在欄目中將年度承諾內容向全礦幹部職工公布。2、群眾會議承諾。各黨支部黨員要分期分批在本單位職工群眾會上將年度承諾書進行公布。機關黨員以科室為單位，在本科室公布。3、網絡承諾。利用內部智能網，將各黨支部年度承諾書予以公布。4、公開欄承諾。區隊黨員將年度承諾書在會議室進行張貼公布，機關黨員在本科室張貼公布。
在踐諾過程中，礦黨委要求各黨支部和黨員要針對承諾內容製定具體措施，明確完成時限，以實際行動履行承諾，確保承諾落實到位。在完善製度，保證踐諾落實上做到;1、建立公開承諾調整完善製度。各黨支部要根據情況變化和工作推進，對黨支部和黨員公開承諾內容和形式進行必要地調整和完善。對承諾形式的調整完善要求達到“承諾具體、方式多樣、格式規範、便於群眾監督”。對承諾內容的調整完善重點是：將職工群眾新要求和新增工作任務補充為承諾事項，將因客觀環境變化不能兌現承諾的事項，按程序取消承諾。 2、建立承諾事項備案銷號製度。躍進煤礦“創先爭優”活動辦公室建立《黨支部公開承諾工作台帳》，各黨支部要建立《黨員公開承諾工作台帳》。對承諾單位或承諾人、承諾事項、完成時限、責任領導、督辦領導、完成情況、銷號登記等七項進行詳細登記，按照“承諾提出立即掛號，承諾兌現及時銷號，承諾未結一直留號，承諾反彈繼續複號”的要求，實行統一建帳、嚴格銷號。3、建立公開承諾跟蹤督查指導製度。躍進煤礦“創先爭優”活動辦公室以定期和不定期形式，對基層黨支部和黨員公開承諾進行督導。重點是進行“六查六看”，即：查公開承諾程序，看是否按照基本程序進行;查公開承諾覆蓋麵，看是否達到全覆蓋;查公開承諾內容，看是否結合工作目標，是否明確具體，是否符合群眾意願，是否切實可行;查公開承諾形式，看是否對外公開，一目了然，要素齊全;查公開承諾管理，看是否建立工作台帳，是否實行動態管理;查公開承諾兌現，看黨組織和黨員是否積極踐諾、誠信守諾。 4、建立公開承諾考核評議製度。為全麵、客觀、公正地評議各基層黨組織和黨員公開承諾情況，建立公開承諾平時、半年、年度考核評議製度，考核評議分為優秀、合格、基本合格和不合格等四個檔次，考核評議結果作為年度“創先爭優”活動評價依據，納入年度黨建目標管理考核內容，作為單位和黨員評先評優重要條件。
在考核上，建立獎懲激勵機製;躍進煤礦黨委定期開展“踐諾先鋒”、“先進基層黨組織”、“十佳明星黨員”和“十佳優秀科級幹部”評選活動。對半年第一次評議為優秀的黨員，在本支部本單位進行表彰;連續兩次評議為優秀的黨員，推薦到基層黨委表彰;連續三次評議為優秀的黨員，推薦到集團公司。對連續兩次被基層黨委評議為先進的基層黨組織，推薦到集團公司表彰，積極營造先進更想先進、優秀更要優秀的濃厚氛圍。對公開承諾落實不好、評議中黨員和職工群眾滿意率低的基層黨支部，視其情況對其主要負責人進行誡勉談話、限期整改;對評議中職工群眾滿意率低的黨員幹部，由黨組織提出批評教育，情況嚴重的，將予以組織調整。
義煤集團躍進煤礦黨委為推動“創先爭優”活動更深入的開展，對照“班子好、隊伍好、機製好、業績好、反映好”的“五好”標準，在創建“五好”黨支部的基礎上，開展了爭創“五好樣板黨支部”、“共產黨員先鋒樣板崗”活動，加強和改進躍進煤礦黨建工作，進一步強化黨員的宗旨意識和崗位履職意識，發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範帶頭作用，切實轉變工作作風，提高工作效率和工作質量，樹立和推廣安全生產、和諧礦區建設先進典型，教育引導廣大黨員幹部為推動“五精礦井”建設、企業可持續發展作表率，結合礦井實際情況，在全礦開展爭創“五好樣板黨支部”、“共產黨員先鋒樣板崗”活動。通過開展爭創“五好樣板黨支部”、“共產黨員先鋒樣板崗”活動，做到以先鋒樣板旗幟精神感染人，以先進模範事跡激勵人，以良好光輝形象帶動人，在全礦形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。
