山東能源新礦集團華恒礦業強化幹部履職考核 促進礦井安全生產

山東能源新礦集團華恒礦業堅持把強化幹部日常教育管理，強勢推行幹部安全工作問責製，以促進全礦各級管理人員提高責任意識和履職質量，推動礦井安全生產持續穩定發展。

他們把安全生產一線各級管理人員的安全作風建設作為重中之重，要求生產一線管理人員端正“生產必須安全”的工作態度，不管是井下工作麵設計，還是生產任務安排，前提必須是安全，堅決杜絕“老好人”思想，對生產中的各類違章行為敢於碰硬，大膽管理，切實保證礦井安全生產，不斷提高了廣大管理幹部對安全的監管能力。

該公司不僅加大了對幹部跟班、帶班、值班工作質量的考核力度，還對工作作風不實，不能認真履行管理和服務職能，造成分管工作長期被動的職能部門幹部，視情節輕重給予誡勉談話、調整工作崗位、降職直至免職處理，最大限度的激發了廣大幹部管理人員自覺履行安全管理職責的主動性和積極性，提高了安全管理工作水平，促進了礦井安全穩定發展。通訊員肖學猛