晉城:唐安煤礦推行中層幹部競爭上崗製度
作者:唐媒
2012-02-27 22:01
來源:太行日報
蘭花集團唐安煤礦創新思路,在中層幹部工作中推行“公開選拔、競爭上崗”,並通過定期教育培訓、強化日常管理等舉措,確保公選競爭製度良性健康發展,形成長效機製。
這項製度的具體程序為:公布崗位、製定方案、報名推薦、資格審查、競崗演說、全礦公示、組織考察、研究任用。近年來,共組織競聘會93場,339名員工參與了公開競聘,94名德才兼備、實績突出和職工公認的人才通過公開競聘走上了領導崗位。現任107名中層幹部中,通過競爭上崗的達到85人,占全礦中層幹部的79.4%。具有大中專學曆的占到20%,35歲以下的占到80%,為企業幹部隊伍注入了生機和活力。
幹部競爭上崗後,還將實行為期一年的見習期工作考核,建立約束機製,不搞“一聘訂終身”,對連續三年被評為“技術標兵”的中層副職,給予正科級待遇。
(唐 媒)