開拓一隊安全教育與培訓製度
為加快提升員工素質步伐，全麵提高廣大員工在實際工作中發現問題和解決問題的能力，打造一支理念新、觀念強、素質高、道德好的一流團隊，實現企業快速、穩定、可持續發展，根據礦井培訓教育的要求，結合我隊實際情況，現製定開拓一隊職工安全教育與培訓製度。
1.成立隊組安全教育與培訓領導小組
組 長：隊 長 書 記
副正副工長：技術員 辦事員
成 員：副隊長 工長 計核員 材料員
書記主抓隊組安全教育培訓工作，技術副隊長(技術員)為隊組培訓負責人，隊組計核員為隊組培訓管理員，隊組培訓負責人和管理員具體負責隊組安全教育與培訓工作。
2.隊組培訓負責人每月製定培訓計劃、培訓教案、製定月、季度、年度培訓計劃，並在月末、季末、年末寫出培訓總結。
3.隊組技術員為兼職教師，隊長、書記為培訓主管負責人。
4.開展隊組內部培訓，必須建立培訓點名冊，班前會培訓內容必須提前編製內容。培訓結束後，職工填寫《培訓效果評估表》做為職工對此次培訓的效果反饋;對培訓工作提出合理化建議的職工給予獎勵。
5.隊組要認真組織實施培訓計劃，加強培訓班管理，保質保量地完成培訓任務。完成不了培訓計劃，所有罰款由技術副隊長承擔。
6.職工培訓必須建立培訓檔案、培訓台帳，掌握培訓情況，並及時準確地報送職工教育培訓報表，否則，罰技術隊長50元/次。
7.隊組培訓主要以業餘培訓為主，每次學習時間不得少於1小時，培訓結束後，由安全部統一試卷進行閉卷考試，抽查隊組每個單位不少於5人，對效果不明顯和及格率達不到90%的，根據要求進行處罰。
8.培訓期間，職工必須遵守以下紀律：
(1)不遲到，不早退，不曠課，有事請假
(2)認真聽講，做好筆記，不隨便走動、說話，有不明白的內容請示後方可提問。
(3)學習期間要保持教室衛生，不準有吸煙、隨地吐痰、亂扔紙屑等不文明現象。
(4)尊敬教師，團結學員，課堂上不交頭接耳，要將手機關閉或調至振動狀態。
9.培訓期間學員實行考勤製度，需請假的必須寫出請假條，報培訓負責人批準同意後，方可回家，否則按曠工論處。
10.脫產學習，遲到、早退、曠課按培訓辦規定處罰，培訓結束後，被評為優秀學員的除礦獎勵外，隊組給予獎勵50元，同時，對於出現培訓另有罰款的學員，隊組罰50元。
11.業餘培訓期間，遲到1次罰5元，早退一次罰10元，曠課一次罰30元。
12.培訓期間隊組不定期抽查學員筆記，對於不做筆記的一次罰50元，少記一次筆記罰10元，每次學習前發筆記本;學習後統一交到隊組，一次不交罰10元。
13.培訓結束後，隊組於月底進行統一閉卷考試，考試不及格者，罰50元，另罰該組100元，正副工長10元。
