梁家溝煤礦2012年新員工崗前培訓方案及管理製度

　　梁家溝煤礦2012年新員工崗前培訓方案及管理製度

　　2012年春節剛過，我礦招收了不少新員工，為了加強對新入職員工的管理，使其盡快熟悉煤礦的各項規章製度、工藝流程和工作職責，熟練掌握和使用工作設備和辦公設施，達到工作標準，滿足公司對人才的要求，在2月份分兩期進行為期7天的新員工崗前培訓.

　　一、 培訓對象

　　培訓對象包括全體職工，目的是通過安全教育進一步提高職工的總體素質以適應促進我礦的發展。

　　二、 培訓內容

　　培訓內容以職工實際選擇，分別以煤礦安全生產方針與法律法規、職業道德於礦紀礦規、安全管理、礦井概況和生產技術、入井須知、礦井通風、礦井災害防治、煤礦救援與救護等為主要內容。

　　三、 培訓教師

　　培訓教師分別由副礦長與各工程師擔任，由培訓中心統一調度安排。在培訓中心做出安排後，各代課教師務必認真備好課。不務虛、不應付、不走過場。並認真擬定試題。

　　四、 培訓實施

　　培訓在四樓會議室進行，各隊在接到培訓中心的安排意見之後，即時組織通知職工進行培訓，並將有關人員花名冊報送培訓中心。

　　五、 課程安排

　　附課程表

　　六、 培訓製度

　　1、 每天兩節課下午9:00開課，12:00下課;下午15:00開課，

　　18:00下課。

　　2、 上課期間不能隨意遲到早退(遲到早退10分鍾罰10元，缺一節課罰20元)。

　　3、 培訓期間不能喝酒。

　　4、 上課認真做好筆記，考試時交回培訓中心給予打分。

　　5、 培訓結束後進行考試(閉卷)，不及格者給予停班再培訓。