萬年礦機電區做好班組績效考核工作
萬年礦機電區狠抓班組績效考核工作，推動了班組各項工作的開展。
該區完善了班組各項管理製度，對班組工作明確標準，量化考核。將計分計資向一線和技術工種傾斜，消除了消極怠工現象。將班組長考核、標杆班組、金牌班組長評比與班組績效考核掛鉤，明確班組長在安全生產管理中的責任、地位和待遇，使他們在管理中有職有責有權。班組長在分工、分配上一視同仁，公平、公正、公開，調動了職工的積極性，全區形成了人人參與管理、關心質量、齊抓安全的良好氛圍。
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