攀煤花山礦“三張名片”樹礦山形象
攀煤花山礦“三張名片”樹礦山形象
近年來，川煤集團攀煤花山礦在打造“學習型企業，知識型員工”的過程中，以“內聚力量，外樹形象”為發展理念，使企業達到強基固本的同時，衍生出“三張名片”，為提升礦山形象營造了濃厚的氛圍。
煤礦工人在以往的社會形象中，定位於“傻、大、黑、粗”，而礦區在他人的映象中是“髒、亂、差”，該礦的“曆史”也不例外。上個世紀六十年代初，在毛主席“圈點”的三線建設中，來自五湖四海的建設者齊聚這塊被諸葛亮稱為“不毛之地”的西南邊陲(原渡口市，現攀枝花市)，形成了“三線建設”時期，中國最大的移民城，曆史留下了“先生產後生活”的格局，該礦在彌補曆史遺留問題時，統籌兼顧，不斷創新思路，為建設現代化高產高效礦井、建構和諧礦區、提升職工幸福指數謀福址。
企業文化助推礦山建設
該礦在建設“信息化、數字化、智能化”安全高效礦井過程中，廣泛發動職工參與企業文化建設，讓具有煤礦特色的文化融入安全生產管理全過程。結合讀書活動，創辦網上黨校，狠抓礦、區(隊)兩級理論中心組學習的常態化，外聘專家到礦裏為幹部授課。對新上崗職工，進行安全知識、操作技能、崗位責任製等知識培訓，對全礦職工，利用已具備4A資質的培訓中心進行教育培訓，現在大部分職工已是一崗多證。
在井口、+1030m水平大巷、下延+900m架空人車站，建立了安全文化長廊外，涵蓋了煤礦安全法律法規、企業製度以及職工應知應會技能知識，從井上到井下安設MP3音樂播放器，全天候播放各類音樂、歌曲以及礦井的各項規章製度，利用宣傳畫冊、道旗、牌板、橫幅、櫥窗等永久性宣傳工具，大力宣傳安全理念、安全生產知識等，大力開展安全知識競賽、安全演講、安全簽名、安全漫畫展等活動，充分發揮礦嫂、家屬協管會作用，以常吹枕邊安全風、井口送溫暖、“三違”幫教等形式，對廣大職工進行親情感化教育。
舉辦職工技能大賽，對參賽獲得名次的職工，除進行物質獎勵外，還大張旗鼓地宣傳，在全礦掀起比、學、趕、幫、超的競賽熱潮。近年來，該礦不斷投入大量資金，對棚戶區進行改造;對生活區違章建築進行了徹底清理和拆除;對礦內主幹道進行了改擴建;對辦公場所進行了翻新裝飾;對所有空地進行綠化、美化、亮化。礦容礦貌得到了極大改善。以文體活動為載體，陶冶職工情操。堅持小型活動月月有、大型活動不斷線，開展了羽毛球、乒乓球、排球、象棋、中長跑等活動，在重大節日開展文藝彙演，受到職工普遍歡迎，企業文化助推礦山建設。
職工業餘文化異彩紛呈
近年來，該礦的威風鑼鼓隊，不僅打出了氣勢、打出了威風，還打出了礦區的文化品牌。為提高100名鑼鼓隊員的表演水平，該礦工會選派優秀鑼鼓手，赴山西學習表演技藝。在大家的苦練之下，凡在川煤集團、攀枝花市等重要慶典活動中，都有威風鑼鼓隊精彩的表演，受到各地觀眾的一致好評，而今威風鑼鼓成為礦區家喻戶曉的文化品牌。
近年來，在該礦A區的老年門球場上，鍛煉出一支礦區家喻戶曉的老年門球明星隊，在省、市大賽上屢獲殊榮，這支由離退休人員組成的門球隊1983年成立，現有隊員70餘人，最多時達到300餘人，隊員人均年齡60歲以上。該隊曾多次參加省、市門球比賽，1991年、1992年、1994年分別榮獲攀枝花市老年門球兩個第二名和第三名的好成績，2006年榮獲四川省第十屆運動會第四名的殊榮，2010年在攀煤公司舉辦的“離退休人員第二十一屆康樂杯體育運動會”比賽中，獲得第一名。
礦區小藝人張諾。2011年8月5日，在香港首屆國際古箏大賽頒獎會上，來自該礦12歲的礦工之女張諾，榮獲少兒B組金獎。此事猶如一股強勁風暴，席卷整個礦區，她成了礦區的焦點人物，也成了家長和孩子崇拜的偶像。
而今，扇子舞、京劇、川劇變臉、秧歌等歌舞，已成了礦區的傳統節目。在衣食無憂的礦區，職工業餘文化異彩紛呈。
文學創作改變礦工地位
近年來，該礦隨著礦井機械化的成功運用，原煤產量和職工收入大幅度增長，職工在豐富業餘文化的同時，拿起手起的筆，用文字書寫美好的生活和礦區的變化，文學創作呈現百花齊放的良好態勢。一本收集已發表的小說、報告文學、散文、詩歌的《花開礦山》首部職工文學集出版，在礦區引起強烈反響，激發了文學新人的創作熱情，也喚醒了停筆多年老作者沉寂的夢想。該礦為了發掘、培養文學新人、壯大職工文學創作隊伍，鼓勵文學作者謳歌時代、書寫礦山，用文學作品提升礦山形象，《花山》雙月刊雜誌，為文學新人刊發作品搭建了創作平台，激發了他們的創作欲望;每年召開文學座談會、表彰會，還拿出資金，向發表文學作品的作者支付同等的稿酬。該礦成立了職工文學創作協會，現發展文學骨幹60餘人。已有市級作家協會和公司作家協會會員20餘人，在《人民文學》、《詩林》等國家、省、市和地方刊物上發表小說、散文、詩歌200餘篇，50餘篇入選10種文學集，部份作品在各種文學大賽上獲得好名次。
一位文學刊物主編為該礦文學作者輔導時，走進教室一看，驚訝地說“我到某縣講課時，隻有20多人，沒想到，一座隻有一萬多人的煤礦，文學作者就有60人!”
一位散文女作者，以優美的筆法，贏得了不少“粉絲”，一位網友和她聊天時認為，在煤礦生活的人，都是文化低，沒有素質的群體，在得知這位作者曾是他的“粉絲”時，又了解到該礦的一支文學創作團隊時，從此改變了根深蒂固的思想，因此，文學創作改變礦工地位。
攀枝花市攀煤花山礦黨委宣傳部：蔣能勇
