株柏煤礦鋪就人才“星光大道”

3月1日至5日，山東能源臨礦集團株柏煤礦開展職工技術比武啟動。該礦職工技術比武共設機電、通防、采掘等10個工種項目，為廣大職工搭建了一個展示技能、發揮才智的舞台，連同明星職工係列評選和改革發明活動，共同為人才的成長鋪就了一條“星光大道”。

該礦對在比武中連續三次獲得前三名的“技術明星”，授予“株柏礦高技能人才”榮譽稱號，每月享受800元的特殊津貼。在集團公司和地市級以上獲得前三名的，報請集團公司批準，授予集團公司“高技能人才”榮譽稱號，每月享受1000元特殊津貼。

該礦培養明星的第二種方法是評比明星職工，礦六大工區每個工區評出10名當天貢獻最大的職工，根據考核規則打分，得分最高者當選“今日之星”，每天的得分相加評出“旬明星”、“月度明星”、“季度明星”和“年度明星”，明星級別不一樣，獎勵也就不同，年度明星因為有五顆星，也被稱為“五星上將”，再經過考核合格，被任命為工區副區長。

培養明星手段之三是提倡大家搞小改小革，發明創造。通防工區職工王秀軍發明了自動噴霧裝置，投資少，效果好，操作方便，是對迎頭灑水降塵的巨大改進，被集團公司命名為“王秀軍自動噴霧法”，他本人也被聘為通防專業“首席員工”。中層管理人員趙德國和茹新華改進了采煤方法----柔性掩護支架采煤法，該采煤法回采率高，煤塊多，安全係數高，可以循環使用，是當今比較先進的采煤技術，並已申請國家專利，鑒於兩人在管理和技術方麵的能力，被派到甘肅興隆煤業公司擔任領導職務。

到目前為止，該礦已有各專業首席員工3人，高技能人才18人，各行業明星82人，有6名明星職工被任命為工區副區長或者區長，3人被提拔到更高的領導職務，在原來選拔機製的基礎上，該礦更是走出了一條有自己特色的“星光大道”!