同家梁礦工會三步走活“職工書屋”建設“一盤棋”

　　同家梁礦工會

　　三步走活“職工書屋”建設“一盤棋”

　　在日前召開的全省工會宣教工作會議上，同家梁礦工會職工書屋被命名為“山西省職工書屋示範點”。這是繼2010年11月獲“大同市職工書屋示範點”榮譽之後，該礦職工書屋的又一次晉級提升。一個生產礦井的工會是如何將“職工書屋”這篇文章做大做實做細的呢?礦工會領導一語中的——我們通過“三個轉變”，三步走活了職工書屋建設“一盤棋”。

　　首先，礦工會針對井下員工出入井時間難以固定，不便於到遠離礦“職工書屋”去借閱的實際，他們本著服務員工、方便員工、貼近員工的宗旨，在各基層單位工會及時建立了“流動書屋”，並對“流動書屋”的書籍每季度組織進行一次輪換。同時，礦工會把圖書目錄印發各“流動書屋”，員工可按圖索驥，借閱到自己喜歡的圖書。員工們把這種做法形象地稱作“員工點菜，工會買單”。從而實現了由固定書屋向流動書屋的轉變。其次，為了正確引導和提高員工的讀書興趣，礦工會通過開展形式多樣的讀書活動，在全礦營造濃厚的讀書學習氛圍。礦上成立了讀書協會，各基層單位成立了讀書興趣小組，並定期召開讀書座談會、交流會。開展形式多樣的讀書征文、讀書演講等活動，對在活動中湧現出來的優秀員工給予一定的獎勵，並納入年終評模樹先及優秀工會積極分子評比考核的條件。使員工個人讀書轉變為有組織地開展讀書活動。再者，礦工會根據工傷、工殘員工等特殊群體想讀書但又不方便借閱的實際，想員工所想，主動上門，深入到醫院、家中問詢，對他們喜歡讀的圖書進行摸底登記後，由“職工書屋”或傷病人員管理科的工作人員，親自把書刊送到他們手裏。服務方式實現了由等讀者來書屋借書向送書上門的轉變。一些工傷、病號接到圖書後激動地說：“過去我們躺在病床上，每天感到百無聊賴。自從工會送書上門以來，我們感受到了讀書的快樂，也感受到了工會組織的溫暖。時間過得快了，心情也好多了，這對我們身體的康複大有益處。”

　　此外，礦工會還以“捧起喜愛之書，寫下真實感受”為主題，引導廣大員工撰寫讀書筆記和心得體會文章，並擇優在自辦刊物《燃燒》上刊發，進而培養員工“愛讀書、勤動筆”好習慣的養成，在全礦形成讀寫結合的良好氛圍。目前，員工們休閑時聚眾玩樂的少了，捧書研讀的多了;言行不雅的少了，舉止文明的多了;斤斤計較的少了，豁達寬容的多了。多讀書、讀好書，崇尚知識在全礦蔚然成風，促進了員工素質提升及企業的和諧發展。

　　供 稿：曹利軍

　　單 位：同家梁礦