大淑村礦以機製創新激發展活力

大淑村礦以機製創新激發展活力

去年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦在創新企業機製上下功夫做文章，外學經驗，內出新招，有效地激發了員工想幹事、能幹事、幹成事的三幹工作熱情。

安全工作上，這礦積極學習推廣新三礦“24小時安全掌控管理法”和牛兒莊采礦有限公司質量標準化建設經驗，創新運用親情安全確認聯保製度，“三違”人員寫安全承諾書、交誠信抵押金等教育方式，以重教輕罰推動安全規章、製度措施的有效落實；采取分頭麵評選最優最差區隊、分等級兌現質量標準化獎懲等機製，使各類檢查、評比、考核更加貼近工作實際。經營管控上，堅持“大成本觀”，把修舊利廢、材料轉讓、回收複用、獎懲資金等，全部納入內部市場化管控範圍，使資金流動更加規範合理。幹部員工培訓上，在堅持好“每日一題，每周一課，每月一考”、每周管理人員集中學習的基礎上，推廣了實物培訓、現場培訓、播放動畫影像、每日一案例、學習筆記交流等生動、活潑、形式多樣的措施，實現了全員綜合素質的大提升；加強績效考核製度，建立員工德、能、勤、績檔案，實現個人素養、業績與工資待遇掛鉤，充分調動員工提升素養、爭做新貢獻的積極性、主動性。在選人用人上，依照公平公正原則采取了優秀人才到生產一線掛職鍛煉辦法，激發了大家積極進取熱情，為企業發展注入了新的活力。

（李保崗）