中煤礦建三十三處：加強安全文化建設 “剛柔並濟”助發展

安全文化是企業文化的組成部分，是企業在長期的生產、生活中積澱而成的一種理性文化，也是企業的無形資產，對確保企業安全生產，提高企業整體效益，建設和諧企業具有重要的意義。

　　2011年，三十三處圓滿實現了安全生產“零”02manbetx.com 目標，平穩走過了第七個安全生產年，成功實現了十二五開門紅。良好的開端與該處不斷加強安全文化建設，促進安全生產管理，是密不可分的。

　　近年來，該處依靠科學管理，堅持以誠創業、以質求勝、嚴細管理、創新技術，用優質的施工產品和一流的服務贏來了企業的日益蓬勃發展，市場規模不斷擴大，施工項目部達20多個，分布在內蒙、陝西、山西、新疆、寧夏、天津、安徽等近10個省市自治區，點多、線長、麵廣，這給安全工作帶來了一定的困難。為確保企業安全穩定的快速發展，該處始終堅持以人為本，多措並舉，不斷加強安全文化建設，把安全文化建設融入到處安全生產管理的各項工作中，用安全文化的無形力量，不斷促進廣大職工安全素質的提高，逐步完善職業健康安全管理體係，提升企業的安全管理水平，營造安全生產的和諧氛圍，為三十三處快速穩定的發展築牢了安全根基。

　　該處不斷加強安全製度管理，有效規範員工安全行為。通過建立健全三級安全管理網絡，把構建安監機構網絡作為企業履行主體監管職能的一項重要任務，提高本質安全組織保障;抓“雙基”，在該處各基層單位普遍開展安全質量標準化活動，全力推進安全生產工作從事後查處向強化基礎轉變，提高本質安全基礎保障;堅持預防為主，建立“黨政工團”一體的監控防範體係，從而確保了安全生產“預防為主”方針的落實和安全生產係統組織目標的實現，提高本質安全製度保障;突出隱患整改，逐漸完善“安全自查、隱患自除、問題自糾、責任自負”的隱患排查整治機製，提高本質安全措施保障，不斷提高該處安全管理水平，努力打造本質安全型企業。並專門設立了電子郵箱、QQ安全群、短信平台，通過網絡為全處安全生產提供法律法規、標準01manbetx 、業務技術和信息服務。

　　為確保安全製度的落實到位，提升全員的安全生產執行力，該處不斷加強安全文化建設，使安全文化理念與管理製度有機得融合在一起。堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產指導方針，多措並舉，加大了宣傳力度。通過開展“安康杯”競賽、安全知識競賽、安全生產月等活動，增強員工的參與熱情，將安全宣傳融入到各種趣味性的競賽活動中;在五一、春節等節假日期間，組織開展“我為安全獻一計”、“寫春聯、送祝福、保安全”、發“安全倡議書”等活動，使安全理念滲透到每個職工的思想深處，讓安全文化進入每個職工家中;處女工委充分發揮安全協管作用，每年“三八節”會組織職工家屬召開座談會，開展“安全協管簽名”活動，同時，叮囑職工家屬常念“安全經”、多吹“枕邊風”，給施工一線的親人“送溫暖、送祝福、敲警鍾、保安全”等，使全處幹部職工的安全意識明顯提高，並確立了“以人為本，安全至上”、“安全是最大的效益”，“安全生產可控、能控”、“沒有排除不了的隱患，沒有避免不了的02manbetx.com ”等安全理念。在安全文化的感染下，該處職工從思想上實現了“要我安全”到“我要安全”的轉變，認定“安全生產是自己的事，嚴守01manbetx 01manbetx 就沒有事”的信念，在全處上下形成了踐行安全文化、嚴守01manbetx 01manbetx 的良好氛圍，築起了安全生產的平安大堤。在2011年創建安全文明工地活動中，該處合肥西城山水項目榮獲“安徽省安全質量標準化示範工地”稱號，淮北龍湖煤礦深井建設技術國家工程實驗室項目榮獲“淮北市安全質量標準化示範工地”稱號，內蒙古塔然高勒主副井塔項目榮獲“神華集團安全質量標準化示範工地”稱號。

　　隨著三十三處不斷加強安全文化建設，達到了文化建設與安全管理和諧融合, 硬性約束與柔性導向優勢互補,使該處安安全管理步入了思想人本化、決策理性化、管理製度化、操作規範化的良性軌道，提升了該處安全管理的層次和水平，築牢了企業安全根基，有力助推了三十三處快速穩定的發展。(麻建軍)