楊莊煤礦2012年經營考核管理製度
為進一步規範考核工作程序，明確工作責任，確保2012年各項經營政策嚴格落實，促進內部市場化深入開展，提高經濟運行質量，根據礦總體部署，結合現狀，製定本辦法。
一、成立機構
成立礦經營考核領導小組，負責礦經營考核工作;決定被考核單位獎罰兌現;決定績效考核工作中的重大事項;仲裁績效考核中的爭議。
組 長：孟德軍 邱 丹
副組長：馬立峰 束春鵬 張玉貴 何愛忠 張長明
吳向瓊 張 勝 苗育生
成 員：礦副總工程師及相關單位負責人
財務科考核辦負責組織實施具體考核工作，負責資料的整理、彙總、通報。
二、考核工作程序
(一)資料報送
1、調度所：報送采煤係統各單位月度產量完成情況及生產過程動態考核情況。
2、地測科：報送掘進、開拓進尺完成情況;月度煤炭資源回收管理考核情況。
3、財務科：報送目標成本完成情況考核，對目標成本出現較大偏差的進行原因03manbetx 。
4、經管科：報送基層各單位材料費完成情況考核，對異常材料投入進行03manbetx ，說明原因;車皮使用考核情況;供汽考核情況;自製加工單位勞務費的考核結算情況;生活用電、房費、收視費回收考核情況;月度工人村辦公用電及公共設施用電考核情況等。
5、工資科：報送各單位工資考核結算情況。
6、技術科：報送井下單項工程立項及完工結算情況。
7、機電科：報送生產用電、外轉供電考核及03manbetx ;全礦設備動態管理情況;各單位設備二級租賃考核情況。
8、煤管科：報送煤炭質量完成考核情況。
9、安監處：報送安全動態考核獎罰情況，各單位安全質量結構工資考核結果。
10、機修區：報送綜采、綜掘設備及支護用品動態管理考核情況。
11、計劃科：報送專項資金完成、工程過程管理情況。
12、保運二區：報送皮帶機、鏈板機中間部分考核情況。
13、機電科(運管辦)：報送軌道及輔材管理考核情況。
14、通風區：報送“一通三防”材料使用管理情況。
15、物管科：報送交舊領新、自製加工、儲備資金等完成情況;各單位月度材料計劃申報準確率考核情況。
16、財務科考核辦：負責日常考核資料整理、03manbetx ，編製經營內部市場化考核結算表，落實各項考核結果及月度經營運行情況分析等。
上述考核小組成員單位每月5日前將有關資料報送財務科考核辦(具體報送指標見附表)。
(二)經營考核分析例會
月度召開礦經營考核分析例會。由礦經營考核領導小組組長、副組長及各成員單位負責人參加。
會議主要內容：通報分析月度經濟責任指標完成情況;各成員單位對職責範圍內月度經濟運行中存在的突出問題及異常情況要進行重點分析，提出解決問題的方案及措施，並彙報上月考核會議上安排本部門負責落實任務的完成情況;決定各被考核單位的考核獎罰兌現;決定考核工作中的重大事項;礦領導總結當月經營管理情況，安排下一步經營管理工作。
三、工作質量控製
1、考核小組成員單位負責人對報送資料的真實性、完整性負責。
2、嚴格資料審查。各單位報送的資料，必須經部門負責人審核簽字。
3、考核小組成員必須加強協調、溝通，積極配合，共同做好經營考核工作。
4、財務科考核辦要對各單位報送的資料認真整理、彙總，對考核異常情況進行充分調研，編製彙總考核基礎。
5、每季度開展一次考核質量評比活動，對資料報送及時、完整、考核基礎充分，對工作認真負責、效果突出的單位予以嘉獎，對不按要求報送資料的單位進行處罰。
附:2012年經營考核資料報送分工表
2012年經營考核資料報送分工表
序號
號號報 送 內 容報送部門責任人報送時間
1月度各單位產量及生產過程動態考核情況調度所李金堂月未
2月度各單位進尺完成情況地測科黃生玉月未
3目標成本考核情況財務科張建華每月5日前
4生活用電、房費、收視費等收費實際完成情況
5煤炭銷售收入完成情況
6月度實際平均儲備占用額度
7月度礦材料費完成情況分析經管科況方田月未
8基層單位材料費考核情況及月度供汽考核情況
9自製加工的單位勞務費考核結算情況
10車皮使用考核情況
11生活用電、房費、收視費等回收考核情況
12月度工人村辦公用電及公共設施用電考核完成情況
13全礦各單位工資考核結算情況工資科聞 超每月5日前
15生產用電及機電設備動態管理考核分析情況等機電科龐偉棟每月5日前
16煤質完成及管理情況煤管科聞亞東每月3日
17安全考核情況，全礦各單位安全質量結構工資考核結果安監處張三化每月5日前
18月度資源回收考核完成情況地測科黃生玉每月5日前
19綜采、綜掘設備維修及動態管理情況，綜采掘配件使用管理情況，支護用品管理情況機修區劉建華月末
20專項資金完成情況、工程過程管理情況計劃科徐慶林月末
21皮帶機、鏈板機中間部分考核情況保運二區呂忠印月末
22軌道回收管理考核情況機電科高振國月末
23“一通三防”材料使用管理情況通風區朱克闊月末
24各單位申報材料計劃準確率及考核情況物管科謝興麗月末
25日常考核資料整理、考核分析、考核兌現情況反饋等財務科張建華每月6日
